Lowongan Kerja Hrd April 2026 - Page : 3
65 Lowongan Pekerjaan Hrd Bulan April 2026. Silakan lamar loker Hrd dan yang berhubungan serta cocok dengan pendidikan Anda berikut ini.
Lowongan Kerja HRDGA Manager
Job Description: 1) Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan. 2) Merancang program
Lowongan Kerja HRD Human Resources
Lowongan Kerja: HRD (Human Resource Development) Lokasi: Surabaya (Area Perak) Tipe Pekerjaan: Full-time Kualifikasi: 1. Lulusan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait. 2.
Lowongan Kerja SPV HRD
Merancang rencana dan strategi pengadaan SDM untuk mengimbangi perkembangan bisnis yang cepat Melakukan assessment kompetensi SDM dan mampu merancang jenjang karir dan program pengembangan karyawan
Lowongan Kerja HRD
HRD Pendidikan: Minimal D3/S1 sesuai dengan bidang yang dilamar Pria / Wanita Kemampuan Komputer: Menguasai MS Office (Word, Excel, PowerPoint) untuk posisi Pengalaman: Berpengalaman lebih
Lowongan Kerja Staff HRD Malang
We are hiring for PT. Cahaya Bumi Nasional Staff HRD Malang Job Desk : Mensupport proses Hiring kandidat, Interview, Training dan Administrasi Syarat dan Ketentuan
Lowongan Kerja Staff HRD
Jobesdesk Melakukan end to end recruitment process Melakukan pencatatan absensi serta perhitungan gaji karyawan Melakukan update terhadap kontrak dan regulasi kerja perusahaan Melakukan komunikasi serta
Lowongan Kerja Staff HRD Industrial Relation
Laki-laki, pendidikan minimal S1 jurusan Hukum Memiliki pengalaman di bidang HR Industrial Relation min. 1 tahun. Memahami Administrasi HR Memiliki keterampilan pemecahan masalah yang baik.
Lowongan Kerja HRD Supervisor
Tanggung Jawab Utama: Melakukan proses rekrutmen dan seleksi Merancang program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala. Mengelola
Lowongan Kerja Human Resource Development HRD
KUALIFIKASI: Usia maksimal 35 tahun. Pendidikan S1 Hukum, Psikologi. Pengalaman minimal 2 tahun di Bidang HR. Mengerti tentang proses rekrutmen dan penggunaan peralatan psikotes. Tegas,
Lowongan Kerja HRD
Mengawasi dan mengelola kegiatan administrasi HR (absensi, kedisiplinan) Mengawasi dan memantau hasil kerja (Performance Appraisal)untuk semua karyawan. Melakukan dan bertanggung jawab atas terlaksananya proses assessment,training,