Cari Loker Terbaru di lowongankerja15.net..!


Lowongan Kerja HRD Human Resources DBDAPOER Surabaya 2026

DBDAPOER Surabaya

Lowongan Kerja DBDAPOER 2026 - DBDAPOER sedang membuka kesempatan berkarir untuk Anda melalui Lowongan Kerja Terbaru guna menempati formasi jabatan sebagai HRD Human Resources yang akan ditempatkan di Surabaya. Silakan baca keterangan loker selengkapnya di bawah ini :

Lowongan Kerja DBDAPOER 2026

Deskripsi Lowongan Kerja HRD Human Resources Surabaya Terbaru

Lowongan Kerja: HRD (Human Resource Development)

Lokasi: Surabaya (Area Perak)

Tipe Pekerjaan: Full-time

Kualifikasi:

1. Lulusan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait.

2. Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun (Fresh graduate dengan kualifikasi yang

sesuai dipersilakan melamar).

3. Menguasai proses rekrutmen, administrasi karyawan, pengembangan SDM, dan peraturan

ketenagakerjaan.

4. Keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen waktu yang baik.

5. Mampu bekerja secara tim maupun individu.

6. Memahami sistem penggajian dan penilaian kinerja adalah nilai tambah.

Tanggung Jawab:

- Melakukan proses rekrutmen, mulai dari sourcing kandidat, alat tes psikologi, hingga onboarding.

- Mengelola administrasi dan database karyawan.

- Membuat dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan (SOP)

- Menangani masalah hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan

ketenagakerjaan.

- Menyusun laporan terkait kegiatan HRD kepada manajemen.

- Memahami UU Ketenagakerjaan

- Berkontribusi dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif.

Benefit:

- Gaji 5-7 juta

- Jam kerja Senin – Sabtu , 8-5

Cara Melamar:

Kirim CV dan dokumen pendukung ke [email protected] dengan subjek: Lamaran

HRD - [Nama Anda].

Batas Akhir Pendaftaran: 31 Januari 2025

Job Types: Full-time, Contract, Trial period contract
Contract length: 12 months

Application Question(s):

  • Mohon info tanggal paling cepat bisa mulai kerja.

Education:

  • S1 (Required)

Location:

  • Surabaya (Required)

Expected Start Date: 02/01/2025

Cara Melamar :

Apabila Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui link di bawah ini :

Keterangan :

  • Hanya kandidat terbaik yang akan ditelepon untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
  • Seleksi Penerimaan DBDAPOER ini tidak dipungut biaya apa pun.

Jika Saudara tidak tertarik dengan Lowongan HRD Human Resources Surabaya Januari 2026 DBDAPOER di atas, maka Anda dapat mencoba melihat info pekerjaan yang serupa dari beberapa perusahaan di Surabaya berikut ini.

Disclaimer !
lowongankerja15.net hanya memberikan informasi lowongan kerja. Semua yang berhubungan dengan pendaftaran lamaran ditangani sepenuhnya oleh pemasang lowongan kerja terkait. Harap maklum.

Related Jobs:


Lowongan Kerja DATA ENGINEER

  22 Desember 2025 |   InterActive |   Surabaya

Kualifikasi : Lulusan S1 jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Statistik / Teknik Industri Memiliki pengalaman minimal 2 tahun (diutamakan) Menguasai SQL dalam pengambilan


Lowongan Kerja Learning & Development Manager

  22 Desember 2025 |   Hilton |   Surabaya

Learning & Development Manager With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to


Lowongan Kerja DevOps

  22 Desember 2025 |   Interactive Technologies Corp |   Surabaya

Kualifikasi : Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Komputer, Teknik Informatika, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pengalaman kerja praktis sebagai DevOps Engineer,


Lowongan Kerja Company Regional Representative

  22 Desember 2025 |   TE&OT Group |   Surabaya

Our Regional Representatives' responsibilities include planning and organizing tours, leading and escorting groups, providing information and commentary on history and culture, ensuring the safety and


Lowongan Kerja Staff HR & GA

  22 Desember 2025 |   Ronthkard Inti Alkesindo |   Surabaya

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran SDM atau konsultasi SDM Memiliki pemahaman



Top