Cari Loker Terbaru di lowongankerja15.net..!


Lowongan Kerja Management Trainee PT Ofero Technology Indonesia Jakarta 2026

PT Ofero Technology Indonesia Jakarta

Rekrutmen PT Ofero Technology Indonesia 2026 - PT Ofero Technology Indonesia sedang memberi kesempatan berkarir bagi Saudara melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk menempati posisi jabatan sebagai Management Trainee yang akan ditempatkan di Jakarta. Silakan baca info rekrutmen selengkapnya di bawah ini :

Lowongan Kerja PT Ofero Technology Indonesia 2026

Deskripsi Lowongan Kerja Management Trainee Jakarta Terbaru

PT Ofero Technology Indonesia hiring for Management Trainee

Requirements :

  • Minimum Bachelor's Degree (S1) in any major
  • Fresh Graduate (Men) max 30 years
  • Strong organizational, multi-tasking, and time management skills
  • Strong critical thinking, problem solving, and research skills
  • Able to develop strong relationships and work collaboratively with all level of individuals of organization
  • Able to work independently and in a team environment
  • Mastering good English (spoken and written)
  • Proficient in MS Office includes Excel, Word, Outlook, PowerPoint
  • Having a Driving License (SIM A and SIM B) active
  • Willing to be placed in all branches area in Indonesia

For 2 weeks training at the Head Office (Central Office) in North Jakarta. After that, you will undergo a field training period at the branch for 3 months. After passing the Probation Period (3 months) those who pass will be appointed as Retail Sales Supervisors

Head Office

PT Ofero Technology Indonesia

Gold Coast Office Tower Lt 23, Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara

Job Types: Full-time, Contract
Contract length: 12 months

Pay: Rp700,000,000 - Rp900,000,000 per month

Ability to commute/relocate:

  • Jakarta: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Preferred)

Education:

  • S1 (Preferred)

Experience:

  • Sales Marketting: 1 year (Preferred)

Language:

  • English (Preferred)

Tata Cara Pendaftaran :

Bagi yang tertarik, segera lakukan pendaftaran dengan mengunjungi tautan berikut :

Perhatian :

  • Hanya kandidat terbaik yang akan ditelepon untuk mengikuti tahap penerimaan berikutnya.
  • Rekrutmen PT Ofero Technology Indonesia ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Apabila Kalian tidak berminat dengan Lowongan Management Trainee Jakarta Maret 2026 PT Ofero Technology Indonesia tersebut, maka Anda dapat mencoba melihat info pekerjaan yang serupa dari beberapa perusahaan di Jakarta di bawah ini.

Disclaimer !
lowongankerja15.net hanya memberikan informasi lowongan kerja. Semua yang berhubungan dengan pendaftaran lamaran ditangani sepenuhnya oleh pemasang lowongan kerja terkait. Harap maklum.

Related Jobs:


Lowongan Kerja Project Manager Infrastructure & Cyber Security Project

  14 Maret 2026 |   PT. Sentra Solusi Bangsa |   Jakarta

Main Responsibilities : - Develop, document, and execute manual test plans, test cases, and test scenarios for web mobile applications - Perform various types of


Lowongan Kerja Sales Person

  13 Maret 2026 |   PT Nashua Nusantara |   Jakarta

Deskripsi Pekerjaan Kami mencari individu yang dinamis dan berorientasi pada target untuk bergabung sebagai Distribution Consultant (DC) . Peran ini sangat krusial dalam memastikan rantai


Lowongan Kerja Fixed Asset Staff

  13 Maret 2026 |   PT Bina Talenta |   Jakarta

Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Akuntansi, Keuangan Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Responsible for external and internal reporting related to investment


Lowongan Kerja Surveyor

  12 Maret 2026 |   PT VALDO SUMBER DAYA MANDIRI AREA JAKARTA |   Jakarta

Job Deskripsi: Mencari lokasi potensial sesuai kriteria SITAC Melakukan observasi awal (traffic, akses, lingkungan) Mengumpulkan data dasar lokasi, seperti; alamat & titik koordinat, foto tampak


Lowongan Kerja RESTAURANT MANAGER PIK

  12 Maret 2026 |   PT Petgo Bastian |   Jakarta

Responsibilities: Managing and supervising day to day operational activities going smooth. Being an excellent role model for staff to implement SOP consistently. Make sure all



Top