Cari Loker Terbaru di lowongankerja15.net..!


Lowongan Kerja Employee Relation Industrial Relation ER IR Asst Manager PT.Global Retailindo Pratama Denpasar 2026

PT.Global Retailindo Pratama Denpasar

Lowongan Kerja PT.Global Retailindo Pratama 2026 - PT.Global Retailindo Pratama tengah membuka peluang karir untuk Kalian melalui Lowongan Kerja Terbaru guna mengisi posisi jabatan sebagai Employee Relation Industrial Relation ER IR Asst Manager yang akan ditugaskan di Denpasar. Silakan baca info lowongan kerja selengkapnya di bawah ini :

Loker PT.Global Retailindo Pratama 2026

Deskripsi Lowongan Kerja Employee Relation Industrial Relation ER IR Asst Manager Denpasar Terbaru

Tanggung Jawab Utama

  • Mengelola pembangunan dan pemeliharaan hubungan yang positif dan produktif antara manajemen dan karyawan.
  • Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan dengan cepat dan efektif, serta menyediakan solusi yang adil bagi semua pihak.
  • Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan yang berlaku.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan terkait masalah ketenagakerjaan.
  • Memainkan peran aktif dalam perencanaan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data serta menyusun laporan untuk mengidentifikasi tren dan rekomendasi perbaikan.

Kualifikasi

  • Gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait.
  • Memiliki minimal 5 tahun pengalaman dalam peran hubungan industri atau hubungan karyawan.
  • Pemahaman yang mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan dan praktik-praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
  • Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan karyawan dari berbagai latar belakang.
  • Keterampilan analitis yang baik dan kemampuan untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah.
  • Berpikir strategis dan berorientasi pada solusi.

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Kontrak

Lokasi Kerja: Tatap muka

Cara Melamar :

Apabila Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui tautan berikut ini :

Catatan :

  • Hanya pelamar terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
  • Rekrutmen PT.Global Retailindo Pratama ini tidak dipungut biaya apa pun.

Apabila Kalian belum berminat dengan Rekrutmen Employee Relation Industrial Relation ER IR Asst Manager Denpasar Juli 2026 PT.Global Retailindo Pratama di atas, maka Anda dapat mencoba melihat info rekrutmen yang mirip dari beberapa perusahaan di Denpasar berikut ini.

Disclaimer !
lowongankerja15.net hanya memberikan informasi lowongan kerja. Semua yang berhubungan dengan pendaftaran lamaran ditangani sepenuhnya oleh pemasang lowongan kerja terkait. Harap maklum.

Related Jobs:


Lowongan Kerja Admin Accounting & Tax

  16 Juli 2026 |   CV Amana Artha Nusantara |   Denpasar

CV Amana Artha Nusantara membuka lowongan untuk posisi Admin Accounting & Pajak. Posisi ini terbuka bagi fresh graduate yang ingin mengembangkan karier di bidang administrasi,


Lowongan Kerja Vacation Advisor - Japanese Speaking

  9 Juli 2026 |   Marriott's Bali Renaissance |   Denpasar

Shop Assistant Have an experience working in convenience store or F&B retail store Has experience on operating Excel and Word Fluent in writing and speaking


Lowongan Kerja Warehouse Staff

  9 Juli 2026 |   Kawan Lama Group |   Denpasar

Assisting 'live' verification for bookings submitted from Package/Day Teams. Responsible for slot allocations and schedules. Perform Quality Assurance checks during verification calls to eliminate incident


Lowongan Kerja SATPAM BALI

  3 Juli 2026 |   CV RESVILA |   Denpasar

Kualifikasi: Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Security. Berdomisili di Denpasar. Memiliki sertifikat Gada Pratama dari Kepolisian. Sehat jasmani dan rohani. Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan


Lowongan Kerja Employee Relation & Industrial Relation ER-IR Asst. Manager

  28 Juni 2026 |   PT.Global Retailindo Pratama |   Denpasar

Tanggung Jawab Utama Mengelola pembangunan dan pemeliharaan hubungan yang positif dan produktif antara manajemen dan karyawan. Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan dengan cepat dan efektif,



Top