Lowongan Kerja PT Gilang Indah Agustus 2025
Lowongan Kerja PT Gilang Indah di Lowongan Kerja 15. Silakan daftar segera pada lowongan kerja PT Gilang Indah di bawah ini.
Lowongan Kerja Surveyor Perumahan
- Pria - Usia 21-35 tahun - Pendidikan min. SMK Teknik Bangunan/Sipil atau sederajat - Pengalaman min. 1 tahun di bidang Surveyor - Mampu membaca
Lowongan Kerja Pengawas Lapangan Perumahan
- Pria - Usia 24 – 35 tahun - Pendidikan min. D3 Teknik Sipil - Pengalaman min. 3 tahun sebagai Pengawas Lapangan di proyek perumahan
Lowongan Kerja Site Manager Perumahan
- Pria/Wanita - Usia 27 – 45 tahun - Pendidikan min. S1 Teknik Sipil - Pengalaman min. 3 tahun sebagai Site Manager di proyek perumahan
Lowongan Kerja Staff General Affair
- Wanita - Usia 21-35 tahun - Pendidikan min. SMA/SMK sederajat - Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang General Affair (pemeliharaan gedung, pengadaan barang
Lowongan Kerja Reservation Admin
We are seeking suitably qualified individuals (Full-time) to join us as: RESERVATION ADMIN Requirements : Female/Male Have min. 2 year experiences Have ability to operate
Lowongan Kerja Staff Keuangan
- Usia 21 - 34 tahun - Pendidikan min. D3 Keuangan - Pengalaman min. 1 tahun di bidang Keuangan & Akunting - Menguasai rekonsiliasi Bank
Lowongan Kerja Pengawas Lapangan Proyek Perumahan
Usia 25-45 tahun Pendidikan min. SMK Teknik Sipil/ Bangunan Pengalaman min. 1 tahun sebagai Pengawas Lapangan Proyek Perumahan Mampu bekerja secara tim maupun individu Bersedia
Lowongan Kerja Site Manager Proyek Perumahan
Pria usia 28-45 tahun Pendidikan min. D3 Teknik Sipil Pengalaman min. 1 tahun sebagai Site Manager Proyek Perumahan Menguasai keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan dalam
Lowongan Kerja Admin Purchasing
Persyaratan Umum Pria/ Wanita, Usia 20 - 35 tahun Pendidikan Minimal D1 Memiliki Pengalaman minimal 1 tahun sebagai admin purchasing menjadi nilai plus Mampu mengoperasikan
Lowongan Kerja HR Manager
We are seeking suitably qualified individuals (Full-time) to join us as: GENERAL MANAGER HR Responsibilities: Lead and manage the performance outcomes of the team to