Lowongan Kerja Ja Februari 2026 - Page : 9
100 Lowongan Pekerjaan Ja Bulan Februari 2026. Silakan pilih loker Ja dan yang berhubungan serta cocok dengan cita-cita Anda di bawah ini.
Lowongan Kerja Jasa Kebersihan Semarang
1. Menyapu, mengepel, dan menyedot debu lantai, karpet, serta permukaan lainnya. 2. Membersihkan debu pada dinding, jendela, teralis, mebel, dan dekorasi. 3. Merawat dan membersihkan
Lowongan Kerja AMOS Administrator Setup
NOW HIRING OVERVIEW Join our dynamic team at BBN Airlines Indonesia. We're seeking a talented and motivated individual to be part of our aviation environment,
Lowongan Kerja Insurance Specialist
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Penjualan dan Pemasaran Jenjang Karir Staf Senior Job Deskripsi 1. Melakukan proses penjualan asuransi 2. Melakukan review penjualan
Lowongan Kerja Guru Bimbel Di Tangerang
PROSUS INTEN TANGERANG adalah lembaga bimbingan belajar yang berfokus membantu siswa mempersiapkan diri menghadapi ujian sekolah maupun seleksi perguruan tinggi. Saat ini kami membuka kesempatan
Lowongan Kerja Head Of Business Lending
Kualifikasi – Kepala Bisnis Kredit Pendidikan minimal S1 atau S2 Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait IPK minimal 3,00 Pengalaman minimal 10-15 tahun di bidang
Lowongan Kerja Business Development/ACM/Talent Manager
Responsibilities 1. Plan, execute, and review events. 2. Collaborate with product, design, data teams. 3. Monitor event performance and provide reports. 4. Work closely with
Lowongan Kerja IT Operational Staff
Kualifikasi Pendidikan D3/S1 Manajemen informatika/Sistem Informasi Menguasai sistem informasi perusahaan Menguasai SQL Server dan PostgreSQL Mampu melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan LAN, hardware Memahami pemrograman
Lowongan Kerja Helper
- Menerima dan memproses barang yang masuk ke dalam gudang - Memastikan kualitas barang yang diterima tidak rusak ataupun cacat - Menimbang dan menghitung barang
Lowongan Kerja Operations Supervisor
Responsibilities 1. Recruit new potential agency/talent/spender based on platform needs. 2. Set guidelines and strategy for local agencies/users, responsible for agency growth. 3. Establish and
Lowongan Kerja Business Development/ACM/Talent Manager
Responsibilities 1. Recruit new potential agency/talent/spender. 2. Set guidelines/strategy for local agencies/users, responsible for growth. 3. Establish/maintain partnerships, build healthy ecosystem. 4. Explore new campaign