Lowongan Kerja Sales Person PT Nashua Nusantara Jakarta 2026
PT Nashua Nusantara JakartaRekrutmen PT Nashua Nusantara 2026 - PT Nashua Nusantara tengah memberi kesempatan berkarir bagi Teman-teman melalui Lowongan Kerja Terbaru guna mengisi formasi jabatan sebagai Sales Person yang akan ditempatkan di Jakarta. Silakan simak persyaratan rekrutmen selengkapnya di bawah ini :
Lowongan Kerja PT Nashua Nusantara 2026
Deskripsi Lowongan Kerja Sales Person Jakarta TerbaruDeskripsi Pekerjaan
Kami mencari individu yang dinamis dan berorientasi pada target untuk bergabung sebagai Distribution Consultant (DC). Peran ini sangat krusial dalam memastikan rantai distribusi berjalan efektif, mulai dari ketersediaan stok hingga ekspansi pasar ke outlet-outlet baru guna mendukung pertumbuhan bisnis bumbu makanan kami di wilayah Anda.
Tanggung Jawab Utama
- Manajemen Kedatangan & Rute: Melakukan proses Check In – Check Out di setiap customer sesuai jadwal kerja dan rute distribusi yang telah ditentukan untuk memastikan efisiensi kunjungan harian (kunjungan ke customer)
- Monitoring Penjualan: Memantau serta mencatat realisasi penjualan harian dari setiap pelanggan untuk memastikan target distribusi perusahaan tercapai secara konsisten.
- Penetrasi Produk: Melakukan penawaran produk secara aktif kepada pelanggan baru maupun existing untuk meningkatkan volume penjualan dan memperluas cakupan produk di pasar.
- Manajemen Stok (Inventory Control): Menjaga ketersediaan stok produk bulanan, mengontrol pergerakan barang, serta mengantisipasi terjadinya out of stock (kekosongan) maupun overstock (penumpukan berlebih).
- Ekspansi Pasar (NOO): Bertanggung jawab dalam proses pembukaan outlet baru (New Open Outlet), mulai dari registrasi, input data pelanggan, hingga memastikan outlet siap melakukan transaksi pertama.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau Diploma (D3).
- Memiliki pengalaman sebagai Sales/Distributor di industri FMCG lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik untuk menjalin hubungan dengan pelanggan.
- Terbiasa bekerja dengan target dan memiliki manajemen waktu yang baik (disiplin rute).
- Mampu melakukan administrasi data penjualan dan stok secara teliti.
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM yang aktif (C).
Job Types: Full-time, Contract
Contract length: 6 monthsExperience:
- Sales / Distributor Consultan: 1 year (Preferred)
Willingness to travel:
- 75% (Preferred)
Work Location: Hybrid remote in Jakarta
Tata Cara Pendaftaran :
Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui tautan di bawah ini :
Keterangan Lain :
- Hanya pelamar terbaik lah yang akan ditelepon untuk mengikuti tahapan rekrutmen selanjutnya.
- Seleksi Penerimaan PT Nashua Nusantara ini tidak dipungut biaya apa pun.
Jika Saudara belum berminat dengan Lowongan Kerja Sales Person Jakarta Maret 2026 PT Nashua Nusantara tersebut, maka Anda dapat mencoba melihat info rekrutmen yang mirip dari beberapa perusahaan di Jakarta di bawah ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja Project Manager Infrastructure & Cyber Security Project
Main Responsibilities : - Develop, document, and execute manual test plans, test cases, and test scenarios for web mobile applications - Perform various types of
Lowongan Kerja Sales Person
Deskripsi Pekerjaan Kami mencari individu yang dinamis dan berorientasi pada target untuk bergabung sebagai Distribution Consultant (DC) . Peran ini sangat krusial dalam memastikan rantai
Lowongan Kerja Fixed Asset Staff
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Akuntansi, Keuangan Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Responsible for external and internal reporting related to investment
Lowongan Kerja Surveyor
Job Deskripsi: Mencari lokasi potensial sesuai kriteria SITAC Melakukan observasi awal (traffic, akses, lingkungan) Mengumpulkan data dasar lokasi, seperti; alamat & titik koordinat, foto tampak
Lowongan Kerja RESTAURANT MANAGER PIK
Responsibilities: Managing and supervising day to day operational activities going smooth. Being an excellent role model for staff to implement SOP consistently. Make sure all