Cari Loker Terbaru di lowongankerja15.net..!


Lowongan Kerja Junior Officer Development Program Batch 57 FIFGROUP Jakarta 2026

FIFGROUP Jakarta

Lowongan Kerja FIFGROUP 2026 - FIFGROUP sedang membuka kesempatan berkarir bagi Kalian melalui Lowongan Kerja Terbaru guna mengisi posisi jabatan sebagai Junior Officer Development Program Batch 57 yang akan ditugaskan di Jakarta. Silakan baca info rekrutmen selengkapnya di bawah ini :

Rekrutmen FIFGROUP 2026

Deskripsi Lowongan Kerja Junior Officer Development Program Batch 57 Jakarta Terbaru

FIFGROUP, a subsidiary of PT Astra International Tbk, was established in 1989 and operates in the consumer financing sector. Their primary focus is financing Honda motorcycles through FIFASTRA. Additionally, they offer electronics and furniture financing through SPEKTRA, and multipurpose financing through DANASTRA. AMITRA provides financing for Haji, Umrah, and other Sharia services. FIFGROUP's vision is to become the best financing company in Indonesia, with a mission to deliver superior financial solutions and customer satisfaction.

  • Membuat rencana strategi yang tepat untuk meningkatkan performance KPI di Cabang untuk kontrak overdue diatas 30 hari
  • Analisis data performance dan update progress performance pencapaian KPI
  • Melakukan kontrol atas kinerja tim dalam ruang lingkup tanggung jawabnya
  • Melakukan koordinasi dengan Departemen Litigasi untuk melakukan langkah hukum terhadap konsumen yang bermasalah
  • Pembagian bahan serta wilayah tagih kepada seluruh anggota tim
  • Melakukan customer handling serta negosiasi dengan customer dalam ruang lingkup Remedial
  • Menjalankan fungsi coaching and counseling terhadap tim serta monitoring pencapaian anggota tim secara berkala
IPK minimal 2,75

Jenis Kelamin : Laki-laki

Aktif berorganisasi

Mempunyai kemampuan problem solving yang baik

Mempunyai kemampuan analisa masalah yang komprehensif

Mempunyai kemampuan leadership yang baik

Siap ditempatkan di seluruh Indonesia

Tata Cara Pendaftaran :

Apabila Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara daring melalui tautan di bawah ini :

Catatan :

  • Hanya pelamar terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan rekrutmen berikutnya.
  • Seleksi Penerimaan FIFGROUP ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Jika Anda belum berminat dengan Lowongan Kerja Junior Officer Development Program Batch 57 Jakarta Februari 2026 FIFGROUP di atas, maka Anda dapat mencoba mencari info pekerjaan yang mirip dari beberapa perusahaan di Jakarta di bawah ini.

Disclaimer !
lowongankerja15.net hanya memberikan informasi lowongan kerja. Semua yang berhubungan dengan pendaftaran lamaran ditangani sepenuhnya oleh pemasang lowongan kerja terkait. Harap maklum.

Related Jobs:


Lowongan Kerja Administrator Staff

  25 Januari 2026 |   Chapman Freeborn |   Jakarta

Company Description paradise of paradoxes. 25hours hotel jakarta the oddbird is a space that celebrates culture and lifestyle with nostalgia, authenticity, and genuine hospitality. It


Lowongan Kerja Food & Beverage Supervisor

  25 Januari 2026 |   ACCOR |   Jakarta

Job Purpose: The Supervisor, Inside Sales is required to manage another 2-6 team members handling specific product line(s). This team will handle around 3,000 partners.


Lowongan Kerja AMOS Administrator Setup

  25 Januari 2026 |   Chapman Freeborn |   Jakarta

NOW HIRING OVERVIEW Join our dynamic team at BBN Airlines Indonesia. We're seeking a talented and motivated individual to be part of our aviation environment,


Lowongan Kerja Insurance Specialist

  24 Januari 2026 |   Power Vision |   Jakarta

Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Penjualan dan Pemasaran Jenjang Karir Staf Senior Job Deskripsi 1. Melakukan proses penjualan asuransi 2. Melakukan review penjualan


Lowongan Kerja Business Development/ACM/Talent Manager

  23 Januari 2026 |   TK Global Talent Recruiter |   Jakarta

Responsibilities 1. Plan, execute, and review events. 2. Collaborate with product, design, data teams. 3. Monitor event performance and provide reports. 4. Work closely with



Top