Lowongan Kerja Merchant Officer PT Provis Garuda Services Jakarta 2026
PT Provis Garuda Services JakartaLowongan Kerja PT Provis Garuda Services 2026 - PT Provis Garuda Services kembali membuka peluang karir untuk Anda melalui Lowongan Kerja Terbaru guna mengisi posisi jabatan sebagai Merchant Officer yang akan ditempatkan di Jakarta. Silakan lihat persyaratan loker selengkapnya di bawah ini :
Loker PT Provis Garuda Services 2026
Deskripsi Lowongan Kerja Merchant Officer Jakarta TerbaruInformasi Lowongan
Tipe Pekerjaan
Remote/On-site
Fungsi PekerjaanPenjualan dan Pemasaran, Penjualan (Non-Teknis)
Jenjang KarirPemula / Staf
Job Deskripsi
- Menawarkan toko, restaurant, cafe, pusat perbelanjaan untuk menggunakan mesin EDC dan Qris
- Maintenance merchant – merchant yang sudah ada rekanan agar tetap menggunakan mesin EDC dan Qris
- Memproses lebih lanjut untuk document – document kelengkapan untuk proses pemasangan mesin
Tingkat Pendidikan
PersyaratanSMA
Jurusan PendidikanLainnya
Minimal Pengalaman1 tahun
Deskripsi Persyaratan
- Pria / Wanita
- Minimal Pendidikan SMA Sederajat
- Maksimal usia 35 Tahun
- Memiliki pengalaman pada bidang pemasaran
- Cepat dalam mengingat dan memahami product knowledge
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik pada nasabah atau rekanan
- Memiliki sopan santun dan integritas yang tinggi
- Mampu bekerja dibawah tekanan dan target
- Memiliki ambisi untuk pemenuhan target
- Tidak memiliki history fraud
Skill yang Dibutuhkan
Lokasi
Kota Prov. DKI-Jakarta Alamat JL Tanah Abang 1 No. 8, Jakarta Pusat 10160PT Provis Garuda Services
Tentang Perusahaan
Industri Konsultan Benefit Deskripsi PerusahaanPT Provis Garuda Services (PROVIS) adalah perusahaan alih daya yang didirikan sejak tahun 1990. Selama lebih dari 29 tahun, PROVIS berkomitmen terhadap pelayanan yang terbaik dalam pengelolaan tenaga kerja, untuk memenuhi kebutuhan dunia bisnis. Pada tahun 1990, perusahaan ini berdiri dengan nama PT Wahana Garuda Purnakarya (WGP) sebagai perusahaan jasa penyedia tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan sebagian tenaga kerja Garuda Indonesia Airlines. Memasuki tahun 2000, WGP memperluas segmen dengan penyediaan tenaga kerja untuk sektor industri Oil and Gas, Recreation, Pharmacy, dan Telecommunication. Sejak 11 Mei 2011, perusahaan ini melakukan re-branding menjadi PT Provis Garuda Services (PROVIS) dan melakukan perubahan Visi, Misi dan strategi perusahaan, sebagai perusahaan pengelola tenaga kerja / Manage Service / Business Process Outsourcing dengan tiga satuan Business Unit yaitu : Pelayanan Penerbangan dan Bandara Pelayanan SDM dan Teknologi Informasi Pelayanan Fasilitas
Aplikasi Lamaran :
Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara daring melalui laman berikut ini :
Perhatian :
- Hanya kandidat terbaik yang akan ditelepon untuk mengikuti tahap seleksi lebih lanjut.
- Lowongan PT Provis Garuda Services ini tidak dipungut biaya alias gratis.
Apabila Saudara tidak tertarik dengan Rekrutmen Merchant Officer Jakarta April 2026 PT Provis Garuda Services tersebut, maka Anda dapat mencoba melihat info rekrutmen yang sejenis dari beberapa perusahaan di Jakarta di bawah ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja Commercial Assistant 4-5 Month Maternity Cover
Job Description: Responsible for processing and management of customers’ orders with timely deliveries and shipment arrangements to be made in the most optimum manner. Act
Lowongan Kerja Supervisor HRD GA
Kualifikasi: 1. Wanita 2. usia Maks 35 th 3. Pendidikan MIn S1 Psikologi or Hukum 4. Pengalaman sebagai HRD min 3 th 5. Bersedia kerja
Lowongan Kerja Dir-Engineering-A
Saat ini sedang membutuhkan kandidat Kurir Mitra Delivery Rider Motor (Kendaraan Pribadi) Penempatan : - Duren Sawit, Jakarta Timur Benefit : - Rate Perpaket Rp.1.900/Paket
Lowongan Kerja Senior Recruiter
The Senior Recruiter is responsible for leading recruitment efforts that support the growth and operational staffing needs of Atlas Capture within their assigned country. This
Lowongan Kerja Assistant Marketing Manager
Your Job You’re not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because we’re out to create Better Care for a