Lowongan Kerja Teller PT Bank Danamon Indonesia Semarang 2025
PT Bank Danamon Indonesia SemarangRekrutmen PT Bank Danamon Indonesia 2025 - PT Bank Danamon Indonesia kembali memberi peluang karir untuk Kalian melalui Lowongan Kerja Terbaru guna menempati posisi jabatan sebagai Teller yang akan ditempatkan di Semarang. Silakan simak keterangan loker selengkapnya di bawah ini :
Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia 2025
Deskripsi Lowongan Kerja Teller Semarang TerbaruDate: Mar 11, 2025
Location: Kota Semarang
Company: PT Bank Danamon Indonesia Tbk
Job Purposes
Melaksanakan proses transaksional di area Teller, dalam rangka memberikan pelayanan yang berkualitas aman & tepat waktu dengan berpedoman kepada prinsip-prinsip kepatuhan, peraturan internal dan external yang berlaku.Job Purposes
Main Accountabilities
Service:Cost Management :
- Melaksanakan standard pelayanan di area Teller sesuai ketentuan/standard service yang berlaku.
- Memproses transaksi di area Teller sesuai SLA yang berlaku.
- Melakukan koordinasi dengan PUK untuk setiap kendala yang dihadapi.
Financial :
- Melaksanakan fungsi teller secara efektif & efisien sesuai target yang telah ditetapkan.
- Melakukan Maintain Cash Teller sesuai ketentuan asuransi.
- Melakukan Cash Opname sesuai ketentuan yang berlaku
Risk & Control :
- Mendukung pencapaian target bisnis sesuai yang ditetapkan
Productivity & Efficiency :
- Melaksanakan proses KYC, APU & PPT sesuai ketentuan.
- Memproses transaksional di area Teller sesuai ketentuan internal dan external yang berlaku.
- Melaksanakan proses Four Eyes Principal terhadap proses/transaksi beresiko tinggi telah dijalankan dengan konsisten.
- Memastikan kelengkapan/keamanan area Teller tetap terjaga dengan baik (restricted area)
- Melaksanakan teknik pemeriksaan uang kertas dan valuta asing secara teliti, sesuai ketentuan yang berlaku.
- Mengikuti training/pelatihan yang ditentukan.
- Secara periodik mengikuti coaching/diskusi dengan PUK untuk peningkatan produktifitas
- Khusus yang melaksanakan pertukaran fungsi pekerjaan sebagai Sales & Service Officer, maka bertanggung jawab melaksanakan pekerjaan Sales & Service Officer sesuai ketentuan yang berlaku
Main Accountabilities
End Result Expected:
- Service Measurement. SLA.
- Productivity. Cash Holding.
- Pencapaian target bisnis yang ditetapkan
- Audit Rating. ICU Rating. BOR Finding. Open Item. ORMS.
- Training Mandays. Employee Engagement Survey
Job Specification (Education,Certification)
Educational Background : Minimal D3
Job Segment: Bank, Banking, Teller, Finance
Pendaftaran :
Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara daring melalui tautan di bawah ini :
Keterangan :
- Hanya kandidat terbaik lah yang akan dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
- Lowongan PT Bank Danamon Indonesia ini tidak dipungut biaya alias gratis.
Jika Kalian belum tertarik dengan Lowongan Teller Semarang Desember 2025 PT Bank Danamon Indonesia tersebut, maka Anda dapat mencoba mencari info loker yang mirip dari beberapa perusahaan di Semarang berikut ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja Purchasing Manager
Job Description: The Purchasing Manager will be responsible for overseeing the procurement processes for all materials and products used in furniture production, ensuring that the
Lowongan Kerja Translator Mandarin
Menerjemahkan dokumen, percakapan, dan materi kerja Membantu memastikan komunikasi berjalan lancar sesuai konteks Kualifikasi : Pendidikan SMA/S1 (Lebih Disukai). Lancar bahasa mandarin lisan dan tulisan.
Lowongan Kerja Sales Promotor SPG/SPB Area Semarang
Kualifikasi : - Pria/Wanita. - Usia maksimal 35 tahun. - Komunikatif dan aktif. - Berpengalaman sebagai SPG-SPB / Promotor (Nilai lebih). - Fresh gaduate (Dipersilakan
Lowongan Kerja Assistant Manager HC & GA
Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang HCGA , lebih diutamakan dari industri manufaktur atau pabrik. Menguasai proses GA: pengelolaan fasilitas,
Lowongan Kerja Account Support - Key Accoun Merchant
Tugas dan Tanggung Jawab: Mengunjungi, merekrut, dan training agen baru. Membina dan menjaga hubungan baik dengan para agen. Memantau kinerja agen di area yang menjadi