Cari Loker Terbaru di lowongankerja15.net..!


Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst MODA (Member of Astra) Jakarta 2026

MODA (Member of Astra) Jakarta

Lowongan Kerja MODA (Member of Astra) 2026 - MODA (Member of Astra) kembali memberi peluang karir untuk Kalian melalui Lowongan Kerja Terbaru guna mengisi formasi jabatan sebagai Industrial Relation Performance Reward Management Analyst yang akan ditugaskan di Jakarta. Silakan simak info loker selengkapnya berikut ini :

Lowongan Kerja MODA (Member of Astra) 2026

Deskripsi Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Terbaru

Job Relations

Industrial Relation

1. Memastikan perusahaan memenuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

2. Melakukan pengelolaan hubungan antara perusahaan dan karyawan, perwakilan karyawan serta pihak eksternal yang terkait dengan ketenagakerjaan.

3. Melakukan persiapan, pelaksanaan, dan pengelolaan pasca Pengakhiran Hubungan Kerja.

Performance & Reward Management

4. Melakukan penyusunan sistem dan kebijakan pengelolaan kinerja.

5. Memfasilitasi dan monitor pelaksanaan pengelolaan kinerja (penyusunan rencana kerja individu, coaching & mentoring, penilaian kinerja, dan pemberian feedback kepada karyawan).

6. Menyusun kebijakan pengelolaan sistem kompensasi dan benefit.

Job Requirements

1. Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Hukum, Manajemen, Teknik Industri, Psikologi, atau jurusan lain yang relevan.

2. Laki-laki, berusia 24-27 tahun.

3. Memiliki pengalaman selama 3-6 tahun di bidang yang relevan.

4. Memiliki analysis & judgement dengan critical thinking yang kuat.

5. Memiliki drive & courage yang kuat.

6. Memiliki keterampilan komunikasi, employee relation, negosiasi, dan mediasi konflik yang baik.

7. Memiliki pengetahuan mengenai hukum ketenagakerjaan, sistem pengupahan, dan sistem manajemen kinerja.

8. Kemampuan untuk mengelola proyek dan bekerja secara efektif dalam fast-pace environment

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Tenggat Lamaran: 31/03/2025

Aplikasi Lamaran :

Bagi yang tertarik, silakan lakukan pengisian form dengan mengunjungi tautan di bawah :

Perhatian :

  • Hanya kandidat terbaik lah yang akan ditelepon untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
  • Seleksi Penerimaan MODA (Member of Astra) ini tidak dipungut biaya alias gratis.

Apabila Kalian belum tertarik dengan Lowongan Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta April 2026 MODA (Member of Astra) di atas, maka Anda dapat mencoba melihat info rekrutmen yang sejenis dari beberapa perusahaan di Jakarta di bawah ini.

Disclaimer !
lowongankerja15.net hanya memberikan informasi lowongan kerja. Semua yang berhubungan dengan pendaftaran lamaran ditangani sepenuhnya oleh pemasang lowongan kerja terkait. Harap maklum.

Related Jobs:


Lowongan Kerja Staf Unit Ekuitas

Pada posisi ini Anda akan bertanggung jawab untuk menyusun, mengorganisasikan pelaksanaan operasional dan pengelolaan administrasi kegiatan kliring, dan penyelesaian transaksi ekuiti, untuk memastikan operasional dan


Lowongan Kerja Sales Associate

  6 April 2026 |   Michael Kors |   Jakarta

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment,


Lowongan Kerja Club Service Attendant

  6 April 2026 |   Marriott International, Inc |   Jakarta

Additional Information Job Number 26041972 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Ritz-Carlton Jakarta Pacific Place, Jalan Jendral Sudirman Kav 52-53, Jakarta, Daerah


Lowongan Kerja Tenaga Harian Housekeeping

  6 April 2026 |   PT. Astana Kinaya Mitratama |   Jakarta

Kualifikasi: Minimal SMA/SMK sederajat dari berbagai jurusan apapun. Memiliki pengalaman sebagai housekeeping. Memiliki kemampuan untuk menjaga Kebersihan dan kerapihan, inisiatif dan cekatan Deskripsi Kerja: Menjaga


Lowongan Kerja CX Consultant

  6 April 2026 |   Maersk |   Jakarta

Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation, we are redefining the



Top