Cari Loker Terbaru di lowongankerja15.net..!


Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst MODA (Member of Astra) Jakarta 2025

MODA (Member of Astra) Jakarta

Lowongan Kerja MODA (Member of Astra) 2025 - MODA (Member of Astra) saat ini membuka peluang karir untuk Teman-teman melalui Lowongan Kerja Terbaru guna menempati posisi jabatan sebagai Industrial Relation Performance Reward Management Analyst yang akan ditugaskan di Jakarta. Silakan lihat persyaratan lowongan kerja selengkapnya di bawah ini :

Loker MODA (Member of Astra) 2025

Deskripsi Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Terbaru

Job Relations

Industrial Relation

1. Memastikan perusahaan memenuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

2. Melakukan pengelolaan hubungan antara perusahaan dan karyawan, perwakilan karyawan serta pihak eksternal yang terkait dengan ketenagakerjaan.

3. Melakukan persiapan, pelaksanaan, dan pengelolaan pasca Pengakhiran Hubungan Kerja.

Performance & Reward Management

4. Melakukan penyusunan sistem dan kebijakan pengelolaan kinerja.

5. Memfasilitasi dan monitor pelaksanaan pengelolaan kinerja (penyusunan rencana kerja individu, coaching & mentoring, penilaian kinerja, dan pemberian feedback kepada karyawan).

6. Menyusun kebijakan pengelolaan sistem kompensasi dan benefit.

Job Requirements

1. Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Hukum, Manajemen, Teknik Industri, Psikologi, atau jurusan lain yang relevan.

2. Laki-laki, berusia 24-27 tahun.

3. Memiliki pengalaman selama 3-6 tahun di bidang yang relevan.

4. Memiliki analysis & judgement dengan critical thinking yang kuat.

5. Memiliki drive & courage yang kuat.

6. Memiliki keterampilan komunikasi, employee relation, negosiasi, dan mediasi konflik yang baik.

7. Memiliki pengetahuan mengenai hukum ketenagakerjaan, sistem pengupahan, dan sistem manajemen kinerja.

8. Kemampuan untuk mengelola proyek dan bekerja secara efektif dalam fast-pace environment

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Tenggat Lamaran: 31/03/2025

Cara Melamar :

Apabila Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara daring melalui link di bawah ini :

Perhatian :

  • Hanya pelamar terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan rekrutmen berikutnya.
  • Rekrutmen MODA (Member of Astra) ini tidak dipungut biaya apa pun.

Apabila Anda belum berminat dengan Rekrutmen Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Agustus 2025 MODA (Member of Astra) di atas, maka Anda dapat mencoba melihat info rekrutmen yang serupa dari beberapa perusahaan di Jakarta berikut ini.

Disclaimer !
lowongankerja15.net hanya memberikan informasi lowongan kerja. Semua yang berhubungan dengan pendaftaran lamaran ditangani sepenuhnya oleh pemasang lowongan kerja terkait. Harap maklum.

Related Jobs:


Lowongan Kerja FINANCE & ACCOUNTING SUPERVISOR

  3 Agustus 2025 |   Impack Pratama Industri |   Jakarta

WORK AT IMPACK Impack is a company deeply committed to progress and dynamic growth. Our workplace fosters an environment where your potential takes center stage.


Lowongan Kerja Staff IT Audit

  3 Agustus 2025 |   Bank Bumi Arta |   Jakarta

Staff IT Audit Kode Lowongan : [( ITAU )] Status : Full Time Tanggal Posting : 14 October 2022 Deskripsi Pekerjaan : Persyaratan : 1.


Lowongan Kerja IT Supervisor Functional/Technical – Microsoft Dynamics 365

  3 Agustus 2025 |   Impack Pratama Industri |   Jakarta

WORK AT IMPACK Impack is a company deeply committed to progress and dynamic growth. Our workplace fosters an environment where your potential takes center stage.


Lowongan Kerja Management Trainee

  3 Agustus 2025 |   Impack Pratama Industri |   Jakarta

WORK AT IMPACK Impack is a company deeply committed to progress and dynamic growth. Our workplace fosters an environment where your potential takes center stage.


Lowongan Kerja IT Development

  3 Agustus 2025 |   Bank Bumi Arta |   Jakarta

IT Development Kode Lowongan : [( ITD )] Status : Full Time Tanggal Posting : 14 April 2021 Deskripsi Pekerjaan : Mengurus, mengembangkan, dan menjalankan



Top