Lowongan Kerja SALES REPRESENTATIVE AUTOCARE PT JC UTAMA TEHNIK INDONESIA Jakarta 2026
PT JC UTAMA TEHNIK INDONESIA JakartaLowongan Kerja PT JC UTAMA TEHNIK INDONESIA 2026 - PT JC UTAMA TEHNIK INDONESIA saat ini membuka peluang karir untuk Saudara melalui Lowongan Kerja Terbaru guna mengisi posisi jabatan sebagai SALES REPRESENTATIVE AUTOCARE yang akan ditempatkan di Jakarta. Silakan baca persyaratan lowongan kerja selengkapnya di bawah ini :
Loker PT JC UTAMA TEHNIK INDONESIA 2026
Deskripsi Lowongan Kerja SALES REPRESENTATIVE AUTOCARE Jakarta TerbaruOur company is a manufacturer and distributor of PRIMO Auto Care, Home Care, Chemicals and Lubricants Industrial maintenance products located in Jakarta & Tangerang, Indonesia for more than 15 years.
Division : AUTOMOTIVE CARE Products
Product : Chemical products for cleaning, polishing, maintenance for Exterior, Interior, Machineries of automotive cars & Motorcycles.
Distribution Market : Car & Motorcycle workshops, Car Body Repair, Car Detailing, Car Wash Station, Car & Motorcycle Parts shops, etc.
Requirements / Qualifications :
· Pria 21 - 35 tahun.
· Minimum SMK, SMU atau sederajat
· Minimal 1 tahun pengalaman penjualan
· Memiliki pengetahuan perawatan Otomotif dan pengalaman di penjualan produk Otomotif, khususnya AUTO DETAILING diutamakan
· Mampu merencanakan kegiatan penjualan, fokus pelanggan dan konsumen.
· Memiliki jaringan/hubungan yang luas.
· Akuntabilitas, tanggung jawab, motivasi tinggi, inisiatif, target oriented, jujur, rajin, ramah dan disiplin tinggi.
· Memiliki kenderaan sendiri
Responsibilities and Duties
· Menerapkan perencanaan dan aktivitas penjualan lapangan untuk mencapai target penjualan di wilayah penjualan yang ditetapkan.
· Merencanakan dan menjalankan aktivitas sales & marketing penjualan, termasuk pengambilan pesanan, POSM (Point Of Sales Materials) pemasaran (Price tag, rak display, wobbler, dll) dan materi merchandising di dalam toko.
· Memastikan ketersediaan produk dan pengecekan stok di outlet melalui FIFO
· Membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan untuk memastikan setiap keluhan/masalah ditanggapi dan diselesaikan dengan baik
· Pro-aktif memonitor aktivitas kompetitor dan segera melapor ke atasan
· Tugas lain yang diberikan oleh Manajer Penjualan atau Manajer Cabang.
Please send your CV, income requested, work experience, recent passport photo to our email address: [email protected], Subject: Job Vacancy : SALES REPRESENTATIVE – AUTOCARE
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Pendaftaran :
Bagi yang berminat, segera melakukan pengisian form dengan membuka tautan berikut :
Keterangan :
- Hanya kandidat terbaik lah yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
- Seleksi Penerimaan PT JC UTAMA TEHNIK INDONESIA ini tidak dipungut biaya sama sekali.
Apabila Kalian tidak berminat dengan Rekrutmen SALES REPRESENTATIVE AUTOCARE Jakarta Maret 2026 PT JC UTAMA TEHNIK INDONESIA tersebut, maka Anda dapat mencoba mencari info rekrutmen yang sejenis dari beberapa perusahaan di Jakarta berikut ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja Project Manager Infrastructure & Cyber Security Project
Main Responsibilities : - Develop, document, and execute manual test plans, test cases, and test scenarios for web mobile applications - Perform various types of
Lowongan Kerja Sales Person
Deskripsi Pekerjaan Kami mencari individu yang dinamis dan berorientasi pada target untuk bergabung sebagai Distribution Consultant (DC) . Peran ini sangat krusial dalam memastikan rantai
Lowongan Kerja Fixed Asset Staff
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Akuntansi, Keuangan Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Responsible for external and internal reporting related to investment
Lowongan Kerja Surveyor
Job Deskripsi: Mencari lokasi potensial sesuai kriteria SITAC Melakukan observasi awal (traffic, akses, lingkungan) Mengumpulkan data dasar lokasi, seperti; alamat & titik koordinat, foto tampak
Lowongan Kerja RESTAURANT MANAGER PIK
Responsibilities: Managing and supervising day to day operational activities going smooth. Being an excellent role model for staff to implement SOP consistently. Make sure all