Cari Loker Terbaru di lowongankerja15.net..!


Lowongan Kerja Branch Supervisor Area Captain Asia Sukses Jakarta 2026

Captain Asia Sukses Jakarta

Rekrutmen Captain Asia Sukses 2026 - Captain Asia Sukses kembali membuka kesempatan berkarir untuk Saudara melalui Lowongan Kerja Terbaru guna menempati posisi jabatan sebagai Branch Supervisor Area yang akan ditugaskan di Jakarta. Silakan simak persyaratan rekrutmen selengkapnya di bawah ini :

Rekrutmen Captain Asia Sukses 2026

Deskripsi Lowongan Kerja Branch Supervisor Area Jakarta Terbaru

Deskripsi Pekerjaan

  • Menyusun dan mengevaluasi rencana kerja harian, mingguan, dan bulanan operasional Cabang, serta memastikan kelancaran seluruh kegiatan operasional;
  • Memastikan terjaganya kebersihan dan keamanan Cabang;
  • Melakukan Evaluasi, Pengarahan, dan Motivasi kepada seluruh tim Operasional di Cabang;
  • Membuat laporan-laporan yang berkaitan dengan operasional Cabang secara berkala;
  • Memastikan prosedur perusahaan (Standard Operating Procedure) yang berlaku dijalankan dengan baik;
  • Bertanggung jawab untuk menangani keluhan, kritik, dan saran baik yang disampaikan oleh pelanggan, serta dapat secepat mungkin menyelesaikan keluhan, kritik, dan saran dengan tata cara yang baik, ramah, dan mampu mempertahankan hubungan yang ada dengan pelanggan.

Penempatan : Jabodetabek

Kualifikasi:

  • Usia Maksimal 28 Tahun;
  • Minimal Pendidikan D3;
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Team Leader / Supervisor area minimal 3 Tahun (Ritel Modern);
  • Menyukai pekerjaan lapangan dan bersedia bekerja mobile;
  • Berkepribadian menarik, jujur, bertanggung jawab, serta memiliki jiwa kepemimpinan yang baik;
  • Komunikatif dan berorientasi pada target;
  • Mempunyai kendaraan pribadi (motor);

Manfaat:

  • Asuransi Kesehatan
  • Bonus tahunan
  • Komisi
  • BPJS

Job Type: Full-time

Pay: Rp500,000,000 - Rp700,000,000 per month

Ability to commute/relocate:

  • Jakarta: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Required)

Pendaftaran :

Apabila Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara daring melalui laman di bawah ini :

Ketentuan :

  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan penerimaan selanjutnya.
  • Lowongan Captain Asia Sukses ini tidak dipungut biaya apa pun.

Apabila Saudara belum tertarik dengan Lowongan Branch Supervisor Area Jakarta Februari 2026 Captain Asia Sukses tersebut, maka Anda dapat mencoba mencari info pekerjaan yang sejenis dari beberapa perusahaan di Jakarta berikut ini.

Disclaimer !
lowongankerja15.net hanya memberikan informasi lowongan kerja. Semua yang berhubungan dengan pendaftaran lamaran ditangani sepenuhnya oleh pemasang lowongan kerja terkait. Harap maklum.

Related Jobs:


Lowongan Kerja Administrator Staff

  25 Januari 2026 |   Chapman Freeborn |   Jakarta

Company Description paradise of paradoxes. 25hours hotel jakarta the oddbird is a space that celebrates culture and lifestyle with nostalgia, authenticity, and genuine hospitality. It


Lowongan Kerja Food & Beverage Supervisor

  25 Januari 2026 |   ACCOR |   Jakarta

Job Purpose: The Supervisor, Inside Sales is required to manage another 2-6 team members handling specific product line(s). This team will handle around 3,000 partners.


Lowongan Kerja AMOS Administrator Setup

  25 Januari 2026 |   Chapman Freeborn |   Jakarta

NOW HIRING OVERVIEW Join our dynamic team at BBN Airlines Indonesia. We're seeking a talented and motivated individual to be part of our aviation environment,


Lowongan Kerja Insurance Specialist

  24 Januari 2026 |   Power Vision |   Jakarta

Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Penjualan dan Pemasaran Jenjang Karir Staf Senior Job Deskripsi 1. Melakukan proses penjualan asuransi 2. Melakukan review penjualan


Lowongan Kerja Business Development/ACM/Talent Manager

  23 Januari 2026 |   TK Global Talent Recruiter |   Jakarta

Responsibilities 1. Plan, execute, and review events. 2. Collaborate with product, design, data teams. 3. Monitor event performance and provide reports. 4. Work closely with



Top