Lowongan Kerja Kepala Sekolah TK Islam Harapan Jaya 2 Sekolah Islam Harapan Jaya 2 Tangerang 2025
Sekolah Islam Harapan Jaya 2 TangerangRekrutmen Sekolah Islam Harapan Jaya 2 2025 - Sekolah Islam Harapan Jaya 2 saat ini memberi kesempatan berkarir bagi Saudara melalui Lowongan Kerja Terbaru guna menempati posisi jabatan sebagai Kepala Sekolah TK Islam Harapan Jaya 2 yang akan ditempatkan di Tangerang. Silakan lihat info lowongan kerja selengkapnya berikut ini :
Loker Sekolah Islam Harapan Jaya 2 2025
Deskripsi Lowongan Kerja Kepala Sekolah TK Islam Harapan Jaya 2 Tangerang TerbaruSekolah Islam Harapan Jaya 2 Tangerang membuka kesempatan bagi individu yang berkomitmen tinggi, berintegritas, dan berpengalaman dalam dunia pendidikan untuk bergabung sebagai Kepala Sekolah di TK Islam Harapan Jaya 2 Tangerang
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Pendidikan atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman manajerial dan kepemimpinan di bidang pendidikan setidaknya 3-5 tahun.
- Mempunyai pemahaman mendalam tentang kurikulum dan metode pembelajaran Islam.
- Berkomunikasi dengan baik dan mampu membangun hubungan baik dengan seluruh komunitas sekolah.
- Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen yang baik
- Memiliki sertifikasi kepemimpinan atau manajemen pendidikan.
- Memiliki pengalaman dalam mengelola proyek-proyek pendidikan atau kegiatan ekstrakurikuler.
- Memahami dan mampu mengimplementasikan metode pembelajaran berbasis teknologi.
- Memiliki kepekaan terhadap isu-isu keberagaman dan inklusi, serta mampu menciptakan lingkungan yang mendukung keberagaman budaya dan agama.
- Mempunyai keterampilan komunikasi lintas budaya dan kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
- Berkomitmen untuk terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan melalui pelatihan dan program pengembangan diri.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola dan memimpin kegiatan sehari-hari di TK Islam Harapan Jaya 2.
- Mengembangkan dan mengevaluasi kurikulum sesuai dengan standar pendidikan Islam.
- Menyusun dan melaksanakan program pengembangan profesional bagi staf pengajar.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan orangtua siswa, dewan guru, dan masyarakat.
- Memastikan keamanan dan kesejahteraan siswa.
- Membangun dan memelihara budaya sekolah yang inklusif dan berorientasi pada nilai-nilai Islam.
- Mengelola anggaran sekolah dengan efisien dan transparan, termasuk alokasi sumber daya untuk peningkatan fasilitas dan kebutuhan pendidikan lainnya.
- Memimpin dan mendukung inovasi dalam metode pengajaran dan pembelajaran, serta menerapkan teknologi pendidikan yang relevan.
- Menyusun dan mengelola program ekstrakurikuler yang mendukung perkembangan holistik siswa.
- Menjalin kerja sama dengan lembaga pemerintahan setempat, organisasi masyarakat, dan lembaga pendidikan lainnya untuk meningkatkan mutu pendidikan.
- Mendorong partisipasi aktif siswa dalam kegiatan sosial, keagamaan, dan kemanusiaan, serta memfasilitasi pembentukan kelompok kegiatan ekstrakurikuler yang mencerminkan keragaman minat dan bakat siswa.
- Mengembangkan strategi evaluasi kinerja guru dan staf sekolah, serta menyusun program pengembangan profesional sesuai dengan kebutuhan individu dan kebijakan pendidikan.
- Menyelenggarakan pertemuan rutin dengan dewan guru untuk membahas progres akademis, masalah disiplin, dan perubahan kebijakan sekolah.
- Melibatkan diri secara aktif dalam komunitas pendidikan, baik pada tingkat lokal maupun nasional, untuk tetap mengikuti perkembangan terkini dalam dunia pendidikan.
- Mengelola situasi krisis atau keadaan darurat yang mungkin timbul di sekolah, serta berkoordinasi dengan pihak berwenang dan orangtua siswa.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang aspek hukum dan peraturan pendidikan di Indonesia.
- Berpengalaman dalam mengelola program penilaian dan evaluasi kinerja sekolah serta memiliki keahlian analisis data untuk perbaikan berkelanjutan.
- Memiliki keterampilan kepemimpinan transformasional dan mampu memotivasi staf serta mendorong kolaborasi tim.
- Bersedia untuk terlibat aktif dalam kegiatan keagamaan dan sosial di dalam dan di luar lingkungan sekolah.
- Memiliki jaringan yang luas dengan lembaga pendidikan, organisasi masyarakat, dan perusahaan untuk mendukung program sekolah dan peningkatan sumber daya.
- Memiliki kepekaan terhadap perkembangan terkini dalam dunia pendidikan, terutama terkait inovasi pendidikan dan tren global.
Job Type: Contract
Contract length: 12 monthsApplication Question(s):
- Sebutkan Gaji Anda Terakhir/Saat ini (Wajib diisi)
Tata Cara Pendaftaran :
Apabila Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara daring melalui link di bawah ini :
Keterangan :
- Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan rekrutmen lebih lanjut.
- Seleksi Penerimaan Sekolah Islam Harapan Jaya 2 ini tidak dipungut biaya apa pun.
Jika Anda belum tertarik dengan Lowongan Kerja Kepala Sekolah TK Islam Harapan Jaya 2 Tangerang September 2025 Sekolah Islam Harapan Jaya 2 di atas, maka Anda dapat mencoba mencari info loker yang mirip dari beberapa perusahaan di Tangerang berikut ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja HRD Supervisor
KUALIFIKASI : 1. Wanita berusia 23 – 40 tahun 2. Min. Pendidikan S1 Jurusan Psikologi atau Hukum 3. Pengalaman Min. 2 tahun dalam bidang yang
Lowongan Kerja Gateway Team Leader
Tugas & Tanggung Jawab Membuat dan mengelola dokumen Surat Muatan Udara (SMU) sesuai standar Airlines. Memahami dan mengkoordinasikan jadwal flight untuk memastikan kelancaran keberangkatan cargo.
Lowongan Kerja Admin Finance - Penempatan Green Lake City Tangerang
Deskripsi Pekerjaan: Membuat dan mengirimkan invoice Follow-up pembayaran jatuh tempo via WA/email/telepon Input dan rekonsiliasi data pembayaran Menyiapkan laporan piutang mingguan/bulanan Mengelola administrasi dan dokumen
Lowongan Kerja PACKING BARANG ONLINE SHOP LAKI LAKI
LOWONGAN PEKERJAAN TIM PACKING / KEMAS BARANG ONLINE SHOP Pendidikan minimal SMP / SMA LAKI LAKI , single , max 30 tahun
Lowongan Kerja Sales Leader - Tangerang Selatan
Memimpin, mengelola, dan membimbing tim sales untuk mencapai target penjualan. Mengidentifikasi dan mencari prospek pelanggan baru di sektor FMCG. Menjalin serta menjaga hubungan baik dengan