Lowongan Kerja Kepala Sekolah TK Islam Harapan Jaya 2 Sekolah Islam Harapan Jaya 2 Tangerang 2026
Sekolah Islam Harapan Jaya 2 TangerangLowongan Kerja Sekolah Islam Harapan Jaya 2 2026 - Sekolah Islam Harapan Jaya 2 tengah membuka peluang karir untuk Teman-teman melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk mengisi formasi jabatan sebagai Kepala Sekolah TK Islam Harapan Jaya 2 yang akan ditugaskan di Tangerang. Silakan simak persyaratan loker selengkapnya berikut ini :
Loker Sekolah Islam Harapan Jaya 2 2026
Deskripsi Lowongan Kerja Kepala Sekolah TK Islam Harapan Jaya 2 Tangerang TerbaruSekolah Islam Harapan Jaya 2 Tangerang membuka kesempatan bagi individu yang berkomitmen tinggi, berintegritas, dan berpengalaman dalam dunia pendidikan untuk bergabung sebagai Kepala Sekolah di TK Islam Harapan Jaya 2 Tangerang
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Pendidikan atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman manajerial dan kepemimpinan di bidang pendidikan setidaknya 3-5 tahun.
- Mempunyai pemahaman mendalam tentang kurikulum dan metode pembelajaran Islam.
- Berkomunikasi dengan baik dan mampu membangun hubungan baik dengan seluruh komunitas sekolah.
- Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen yang baik
- Memiliki sertifikasi kepemimpinan atau manajemen pendidikan.
- Memiliki pengalaman dalam mengelola proyek-proyek pendidikan atau kegiatan ekstrakurikuler.
- Memahami dan mampu mengimplementasikan metode pembelajaran berbasis teknologi.
- Memiliki kepekaan terhadap isu-isu keberagaman dan inklusi, serta mampu menciptakan lingkungan yang mendukung keberagaman budaya dan agama.
- Mempunyai keterampilan komunikasi lintas budaya dan kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
- Berkomitmen untuk terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan melalui pelatihan dan program pengembangan diri.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola dan memimpin kegiatan sehari-hari di TK Islam Harapan Jaya 2.
- Mengembangkan dan mengevaluasi kurikulum sesuai dengan standar pendidikan Islam.
- Menyusun dan melaksanakan program pengembangan profesional bagi staf pengajar.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan orangtua siswa, dewan guru, dan masyarakat.
- Memastikan keamanan dan kesejahteraan siswa.
- Membangun dan memelihara budaya sekolah yang inklusif dan berorientasi pada nilai-nilai Islam.
- Mengelola anggaran sekolah dengan efisien dan transparan, termasuk alokasi sumber daya untuk peningkatan fasilitas dan kebutuhan pendidikan lainnya.
- Memimpin dan mendukung inovasi dalam metode pengajaran dan pembelajaran, serta menerapkan teknologi pendidikan yang relevan.
- Menyusun dan mengelola program ekstrakurikuler yang mendukung perkembangan holistik siswa.
- Menjalin kerja sama dengan lembaga pemerintahan setempat, organisasi masyarakat, dan lembaga pendidikan lainnya untuk meningkatkan mutu pendidikan.
- Mendorong partisipasi aktif siswa dalam kegiatan sosial, keagamaan, dan kemanusiaan, serta memfasilitasi pembentukan kelompok kegiatan ekstrakurikuler yang mencerminkan keragaman minat dan bakat siswa.
- Mengembangkan strategi evaluasi kinerja guru dan staf sekolah, serta menyusun program pengembangan profesional sesuai dengan kebutuhan individu dan kebijakan pendidikan.
- Menyelenggarakan pertemuan rutin dengan dewan guru untuk membahas progres akademis, masalah disiplin, dan perubahan kebijakan sekolah.
- Melibatkan diri secara aktif dalam komunitas pendidikan, baik pada tingkat lokal maupun nasional, untuk tetap mengikuti perkembangan terkini dalam dunia pendidikan.
- Mengelola situasi krisis atau keadaan darurat yang mungkin timbul di sekolah, serta berkoordinasi dengan pihak berwenang dan orangtua siswa.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang aspek hukum dan peraturan pendidikan di Indonesia.
- Berpengalaman dalam mengelola program penilaian dan evaluasi kinerja sekolah serta memiliki keahlian analisis data untuk perbaikan berkelanjutan.
- Memiliki keterampilan kepemimpinan transformasional dan mampu memotivasi staf serta mendorong kolaborasi tim.
- Bersedia untuk terlibat aktif dalam kegiatan keagamaan dan sosial di dalam dan di luar lingkungan sekolah.
- Memiliki jaringan yang luas dengan lembaga pendidikan, organisasi masyarakat, dan perusahaan untuk mendukung program sekolah dan peningkatan sumber daya.
- Memiliki kepekaan terhadap perkembangan terkini dalam dunia pendidikan, terutama terkait inovasi pendidikan dan tren global.
Job Type: Contract
Contract length: 12 monthsApplication Question(s):
- Sebutkan Gaji Anda Terakhir/Saat ini (Wajib diisi)
Aplikasi Lamaran :
Apabila Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui link berikut ini :
Ketentuan :
- Hanya pelamar terbaik lah yang akan ditelepon untuk mengikuti tahap penerimaan selanjutnya.
- Rekrutmen Sekolah Islam Harapan Jaya 2 ini tidak dipungut biaya alias gratis.
Jika Kalian tidak berminat dengan Lowongan Kepala Sekolah TK Islam Harapan Jaya 2 Tangerang Juni 2026 Sekolah Islam Harapan Jaya 2 tersebut, maka Anda dapat mencoba melihat info rekrutmen yang mirip dari beberapa perusahaan di Tangerang berikut ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja Customer Service Staff Penempatan Tangerang
Job Responsibilities: 1.Define art styles and benchmarks based on project style and planning requirements, and produce high-quality 2D assets (including atmospheric concepts, character settings, etc.);
Lowongan Kerja Staff Business Development
WE’RE HIRING: MEKANIK TRUCK! PT Sumber Sarana Putra sedang mencari MEKANIK TRUCK Penempatan di daerah Jawa Tengah atau Tangerang Deskripsi Pekerjaan: Melakukan pengecekan rutin dan
Lowongan Kerja Admin Data Analyst
Penempatan Tangerang Selatan Persyaratan Pekerjaan Laki-laki, Usia Max. 30th Pendidikan minimal SMA/Sederajat Menguasai Microsoft Excel / Google Sheets Teliti, detail, dan mampu bekerja dengan target
Lowongan Kerja FORENSIC ENGINEER / FORENSIC INVESTIGATOR
Job Description PT Approved Consultants Indonesia is seeking a Forensic Engineer / Forensic Investigator to conduct forensic investigation for origin and cause of fires, engineering
Lowongan Kerja Sales Counter - Alam Sutera
Sales Counter - Alam Sutera Kualifikasi: Pendidikan minimal D3 Memiliki pengalaman sebagai Sales Promotion Girl/Sales Consultant/Sales Representative / Sales Counter diutamakan. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi,