Lowongan Kerja Kepala Sekolah TK Islam Harapan Jaya 2 Sekolah Islam Harapan Jaya 2 Tangerang 2025
Sekolah Islam Harapan Jaya 2 TangerangLowongan Kerja Sekolah Islam Harapan Jaya 2 2025 - Sekolah Islam Harapan Jaya 2 kembali membuka peluang karir untuk Saudara melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk menempati posisi jabatan sebagai Kepala Sekolah TK Islam Harapan Jaya 2 yang akan ditugaskan di Tangerang. Silakan lihat persyaratan rekrutmen selengkapnya di bawah ini :
Lowongan Kerja Sekolah Islam Harapan Jaya 2 2025
Deskripsi Lowongan Kerja Kepala Sekolah TK Islam Harapan Jaya 2 Tangerang TerbaruSekolah Islam Harapan Jaya 2 Tangerang membuka kesempatan bagi individu yang berkomitmen tinggi, berintegritas, dan berpengalaman dalam dunia pendidikan untuk bergabung sebagai Kepala Sekolah di TK Islam Harapan Jaya 2 Tangerang
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Pendidikan atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman manajerial dan kepemimpinan di bidang pendidikan setidaknya 3-5 tahun.
- Mempunyai pemahaman mendalam tentang kurikulum dan metode pembelajaran Islam.
- Berkomunikasi dengan baik dan mampu membangun hubungan baik dengan seluruh komunitas sekolah.
- Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen yang baik
- Memiliki sertifikasi kepemimpinan atau manajemen pendidikan.
- Memiliki pengalaman dalam mengelola proyek-proyek pendidikan atau kegiatan ekstrakurikuler.
- Memahami dan mampu mengimplementasikan metode pembelajaran berbasis teknologi.
- Memiliki kepekaan terhadap isu-isu keberagaman dan inklusi, serta mampu menciptakan lingkungan yang mendukung keberagaman budaya dan agama.
- Mempunyai keterampilan komunikasi lintas budaya dan kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
- Berkomitmen untuk terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan melalui pelatihan dan program pengembangan diri.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola dan memimpin kegiatan sehari-hari di TK Islam Harapan Jaya 2.
- Mengembangkan dan mengevaluasi kurikulum sesuai dengan standar pendidikan Islam.
- Menyusun dan melaksanakan program pengembangan profesional bagi staf pengajar.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan orangtua siswa, dewan guru, dan masyarakat.
- Memastikan keamanan dan kesejahteraan siswa.
- Membangun dan memelihara budaya sekolah yang inklusif dan berorientasi pada nilai-nilai Islam.
- Mengelola anggaran sekolah dengan efisien dan transparan, termasuk alokasi sumber daya untuk peningkatan fasilitas dan kebutuhan pendidikan lainnya.
- Memimpin dan mendukung inovasi dalam metode pengajaran dan pembelajaran, serta menerapkan teknologi pendidikan yang relevan.
- Menyusun dan mengelola program ekstrakurikuler yang mendukung perkembangan holistik siswa.
- Menjalin kerja sama dengan lembaga pemerintahan setempat, organisasi masyarakat, dan lembaga pendidikan lainnya untuk meningkatkan mutu pendidikan.
- Mendorong partisipasi aktif siswa dalam kegiatan sosial, keagamaan, dan kemanusiaan, serta memfasilitasi pembentukan kelompok kegiatan ekstrakurikuler yang mencerminkan keragaman minat dan bakat siswa.
- Mengembangkan strategi evaluasi kinerja guru dan staf sekolah, serta menyusun program pengembangan profesional sesuai dengan kebutuhan individu dan kebijakan pendidikan.
- Menyelenggarakan pertemuan rutin dengan dewan guru untuk membahas progres akademis, masalah disiplin, dan perubahan kebijakan sekolah.
- Melibatkan diri secara aktif dalam komunitas pendidikan, baik pada tingkat lokal maupun nasional, untuk tetap mengikuti perkembangan terkini dalam dunia pendidikan.
- Mengelola situasi krisis atau keadaan darurat yang mungkin timbul di sekolah, serta berkoordinasi dengan pihak berwenang dan orangtua siswa.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang aspek hukum dan peraturan pendidikan di Indonesia.
- Berpengalaman dalam mengelola program penilaian dan evaluasi kinerja sekolah serta memiliki keahlian analisis data untuk perbaikan berkelanjutan.
- Memiliki keterampilan kepemimpinan transformasional dan mampu memotivasi staf serta mendorong kolaborasi tim.
- Bersedia untuk terlibat aktif dalam kegiatan keagamaan dan sosial di dalam dan di luar lingkungan sekolah.
- Memiliki jaringan yang luas dengan lembaga pendidikan, organisasi masyarakat, dan perusahaan untuk mendukung program sekolah dan peningkatan sumber daya.
- Memiliki kepekaan terhadap perkembangan terkini dalam dunia pendidikan, terutama terkait inovasi pendidikan dan tren global.
Job Type: Contract
Contract length: 12 monthsApplication Question(s):
- Sebutkan Gaji Anda Terakhir/Saat ini (Wajib diisi)
Aplikasi Lamaran :
Bagi yang berminat, segera lakukan pengisian form dengan membuka tautan di bawah :
Keterangan :
- Hanya pelamar terbaik lah yang akan dipanggil untuk mengikuti tahap penerimaan berikutnya.
- Lowongan Sekolah Islam Harapan Jaya 2 ini tidak dipungut biaya apa pun.
Jika Anda belum tertarik dengan Loker Kepala Sekolah TK Islam Harapan Jaya 2 Tangerang Oktober 2025 Sekolah Islam Harapan Jaya 2 tersebut, maka Anda dapat mencoba melihat info rekrutmen yang mirip dari beberapa perusahaan di Tangerang berikut ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja Accounting
Responsibilities: Record daily financial transactions Prepare and compile monthly financial reports Manage and monitor cash flow Handle payment and billing processes Perform bank reconciliations Assist
Lowongan Kerja Sales Promotion Boy
Jobdesk : 1. Mempromosikan Produk Menjelaskan fitur, manfaat, dan keunggulan produk kepada calon pelanggan. Memberikan informasi secara detail dan persuasif agar pelanggan tertarik. Menjawab pertanyaan
Lowongan Kerja CHANNEL BUSINESS DEVELOPMENT - TANGERANG
KUALIFIKASI Pria Usia Maksimal 35Tahun Pendidikan Min. D3/S1 Semua jurusan Diutamakan memiliki pengalaman min 1 th di bidang sales marketing Kemampuan komunikasi dan menjelaskan sesuatu
Lowongan Kerja Desk Collection - BSD Tangerang Selatan
Job Descriptions Menangani pertanyaan pelanggan melalui telepon, email, atau media sosial dengan sopan dan profesional. Menyelesaikan masalah pelanggan dengan cepat dan efisien. Memberikan informasi produk,
Lowongan Kerja Admin Gudang
Deskripsi Pekerjaan : Melakukan pemeriksaan kualitas dan memastikan kelengkapan barang sebelum dikirim. Mengelola pencatatan keluar-masuk dan pergerakan stok barang di gudang secara akurat , rapi