Lowongan Kerja Mekanik Jogja PT Duta Cemerlang Motors Yogyakarta 2023
10 April 2023 PT Duta Cemerlang Motors YogyakartaRekrutmen PT Duta Cemerlang Motors 2023 - PT Duta Cemerlang Motors sedang memberi peluang karir untuk Kalian melalui Lowongan Kerja Terbaru guna menempati formasi jabatan sebagai Mekanik Jogja yang akan ditempatkan di Yogyakarta. Silakan baca persyaratan loker selengkapnya di bawah ini :
Loker PT Duta Cemerlang Motors 2023
Deskripsi Lowongan Kerja Mekanik Jogja Yogyakarta TerbaruPengalaman min 2 tahun di bidang perawatan dan perbaikan kendaraan niaga Bersedia bekerja shift dan ditugaskan di seluruh lokasi kerja perusahaan Proaktif, komunikatif, tanggap, dan teliti
Pendaftaran :
Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara daring melalui tautan berikut ini :
Ketentuan :
- Hanya pelamar terbaik lah yang akan diundang untuk mengikuti tahapan penerimaan berikutnya.
- Lowongan PT Duta Cemerlang Motors ini tidak dipungut biaya alias gratis.
Jika Kalian tidak tertarik dengan Lowongan Kerja Mekanik Jogja Yogyakarta Juni 2023 PT Duta Cemerlang Motors tersebut, maka Anda dapat mencoba mencari info rekrutmen yang serupa dari beberapa perusahaan di Yogyakarta di bawah ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja Branch Manager
Ruangguru has allowed students to access better quality educational content in the form of learning videos, question banks, test-prep materials, and study notes…
Lowongan Kerja Customer Service Online
Di Customer Service Aquisition/ CS Deal/ Deal Maker: 1 tahun (Diwajibkan). Mengedukasi customer terkait product knowledge.
Lowongan Kerja ADMINISTRATION OFFICER OF R&D DEPARTMENT
Manage long-term schedule and daily to-do-list of Research and Development department. Document daily administrative tasks; maintain the record and files …
Lowongan Kerja Front Office Supervisor
Have experience in the same position. Experience working in a fast paced environment is preferred. "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview.
Lowongan Kerja HR GENERALIST
Mengelola database karyawan (presensi, lembur, cuti, kontrak kerja, surat peringatan). Memantau kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan.