Cari Loker Terbaru di lowongankerja15.net..!


Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Kompas Gramedia Jakarta 2026

Kompas Gramedia Jakarta

Lowongan Kerja Kompas Gramedia 2026 - Kompas Gramedia saat ini membuka peluang karir bagi Anda melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk mengisi posisi jabatan sebagai Remuneration Analyst Corporate Human Resources yang akan ditugaskan di Jakarta. Silakan simak persyaratan loker selengkapnya di bawah ini :

Lowongan Kerja Kompas Gramedia 2026

Deskripsi Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Terbaru

Menyusun konsep atau usulan perbaikan sistem dan program remunerasi

Membuat ketentuan atau memo atas seluruh konsep/usulan atau perubahan remunerasi

Melakukan implementasi sistem remunerasi yang telah dibuat dalam bentuk sosialisasi

Melakukan implementasi sistem remunerasi menggunakan sistem yang ada di perusahaan (contoh: Odoo, SAP, dll)

Melakukan implementasi sistem remunerasi yang berhubungan dengan unit atau divisi lain

Melakukan koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal (BPJS, bank, instansi pemerintahan, Rumah Sakit, dll)

Menyelesaikan pekerjaan operasional harian


Minimum Qualifications: Sarjana seluruh jurusan

Minimal 3 tahun pengalaman di bidang remunerasi, payroll, compensation & benefit, dan yang berkaitan

Menguasai regulasi di bidang human resources dan sistem remunerasi, payroll, compensation & benefit

Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan komunikasi yang baik

Dapat mengoperasikan Ms. Office

Memahami operating system untuk implementasi payroll (Odoo, SAP)


Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives. Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.

Aplikasi Lamaran :

Apabila Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara daring melalui link di bawah ini :

Ketentuan :

  • Hanya pelamar terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahap rekrutmen lebih lanjut.
  • Rekrutmen Kompas Gramedia ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Apabila Kalian tidak berminat dengan Rekrutmen Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Januari 2026 Kompas Gramedia di atas, maka Anda dapat mencoba mencari info rekrutmen yang mirip dari beberapa perusahaan di Jakarta berikut ini.

Disclaimer !
lowongankerja15.net hanya memberikan informasi lowongan kerja. Semua yang berhubungan dengan pendaftaran lamaran ditangani sepenuhnya oleh pemasang lowongan kerja terkait. Harap maklum.

Related Jobs:


Lowongan Kerja Creative Lead - Baby Brand

  22 Desember 2025 |   Baby & Moms |   Jakarta

WHAT YOU WILL DO Shoot simple product videos, lifestyle content, and mom/baby videos. Edit short-form videos (TikTok, IG Reels, Shopee Ads). Help write simple scripts


Lowongan Kerja SALES GROUP HEAD

  22 Desember 2025 |   CNBC Indonesia |   Jakarta

Job Description Own and hit/exceed annual sales targets within assigned territory and accounts Develop and execute strategic plan to achieve sales targets with the Account


Lowongan Kerja Fullstack Developer Golang & React

  22 Desember 2025 |   INDOBAT GROUP |   Jakarta

Key Responsibilities ● Code Ownership: Take over the existing codebase (Backend: Go , Frontend: React ), perform refactoring , and implement code standardization. ● Business


Lowongan Kerja Credit Loan Collection Manager - Global Payment - Indonesia

  22 Desember 2025 |   ByteDance |   Jakarta

Location: Jakarta Selatan Team: Corporate Functions Employment Type: Regular Job Code: A60347A Responsibilities About the team The Global Payment team of ByteDance provides payment solutions


Lowongan Kerja Sales Manager Executive B2B

  22 Desember 2025 |   PT Dua Surya Dinamika |   Jakarta

Job Description Prepare and present B2B partnership proposals (pitch decks) Build and maintain strong relationships with clients Manage client projects and coordinate with internal teams



Top