Lowongan Kerja Kepala Sekolah SD Islam Harapan Jaya 2 Tangerang Sekolah Islam Harapan Jaya 2 Tangerang 2025
Sekolah Islam Harapan Jaya 2 TangerangRekrutmen Sekolah Islam Harapan Jaya 2 2025 - Sekolah Islam Harapan Jaya 2 sedang membuka peluang karir bagi Kalian melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk menempati posisi jabatan sebagai Kepala Sekolah SD Islam Harapan Jaya 2 Tangerang yang akan ditugaskan di Tangerang. Silakan baca keterangan lowongan kerja selengkapnya di bawah ini :
Rekrutmen Sekolah Islam Harapan Jaya 2 2025
Deskripsi Lowongan Kerja Kepala Sekolah SD Islam Harapan Jaya 2 Tangerang Tangerang TerbaruSekolah Islam Harapan Jaya 2 Tangerang membuka kesempatan bagi individu yang berkomitmen tinggi, berintegritas, dan berpengalaman dalam dunia pendidikan untuk bergabung sebagai Kepala Sekolah di SD Islam Harapan Jaya 2 Tangerang
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Pendidikan atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman manajerial dan kepemimpinan di bidang pendidikan setidaknya 3-5 tahun.
- Mempunyai pemahaman mendalam tentang kurikulum dan metode pembelajaran Islam.
- Berkomunikasi dengan baik dan mampu membangun hubungan baik dengan seluruh komunitas sekolah.
- Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen yang baik
- Memiliki sertifikasi kepemimpinan atau manajemen pendidikan.
- Memiliki pengalaman dalam mengelola proyek-proyek pendidikan atau kegiatan ekstrakurikuler.
- Memahami dan mampu mengimplementasikan metode pembelajaran berbasis teknologi.
- Memiliki kepekaan terhadap isu-isu keberagaman dan inklusi, serta mampu menciptakan lingkungan yang mendukung keberagaman budaya dan agama.
- Mempunyai keterampilan komunikasi lintas budaya dan kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
- Berkomitmen untuk terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan melalui pelatihan dan program pengembangan diri.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola dan memimpin kegiatan sehari-hari di SD Islam Harapan Jaya 2.
- Mengembangkan dan mengevaluasi kurikulum sesuai dengan standar pendidikan Islam.
- Menyusun dan melaksanakan program pengembangan profesional bagi staf pengajar.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan orangtua siswa, dewan guru, dan masyarakat.
- Memastikan keamanan dan kesejahteraan siswa.
- Membangun dan memelihara budaya sekolah yang inklusif dan berorientasi pada nilai-nilai Islam.
- Mengelola anggaran sekolah dengan efisien dan transparan, termasuk alokasi sumber daya untuk peningkatan fasilitas dan kebutuhan pendidikan lainnya.
- Memimpin dan mendukung inovasi dalam metode pengajaran dan pembelajaran, serta menerapkan teknologi pendidikan yang relevan.
- Menyusun dan mengelola program ekstrakurikuler yang mendukung perkembangan holistik siswa.
- Menjalin kerja sama dengan lembaga pemerintahan setempat, organisasi masyarakat, dan lembaga pendidikan lainnya untuk meningkatkan mutu pendidikan.
- Mendorong partisipasi aktif siswa dalam kegiatan sosial, keagamaan, dan kemanusiaan, serta memfasilitasi pembentukan kelompok kegiatan ekstrakurikuler yang mencerminkan keragaman minat dan bakat siswa.
- Mengembangkan strategi evaluasi kinerja guru dan staf sekolah, serta menyusun program pengembangan profesional sesuai dengan kebutuhan individu dan kebijakan pendidikan.
- Menyelenggarakan pertemuan rutin dengan dewan guru untuk membahas progres akademis, masalah disiplin, dan perubahan kebijakan sekolah.
- Melibatkan diri secara aktif dalam komunitas pendidikan, baik pada tingkat lokal maupun nasional, untuk tetap mengikuti perkembangan terkini dalam dunia pendidikan.
- Mengelola situasi krisis atau keadaan darurat yang mungkin timbul di sekolah, serta berkoordinasi dengan pihak berwenang dan orangtua siswa.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang aspek hukum dan peraturan pendidikan di Indonesia.
- Berpengalaman dalam mengelola program penilaian dan evaluasi kinerja sekolah serta memiliki keahlian analisis data untuk perbaikan berkelanjutan.
- Memiliki keterampilan kepemimpinan transformasional dan mampu memotivasi staf serta mendorong kolaborasi tim.
- Bersedia untuk terlibat aktif dalam kegiatan keagamaan dan sosial di dalam dan di luar lingkungan sekolah.
- Memiliki jaringan yang luas dengan lembaga pendidikan, organisasi masyarakat, dan perusahaan untuk mendukung program sekolah dan peningkatan sumber daya.
- Memiliki kepekaan terhadap perkembangan terkini dalam dunia pendidikan, terutama terkait inovasi pendidikan dan tren global.
Catatan: Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk tahap seleksi lebih lanjut.
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulanPertanyaan Lamaran:
- Sebutkan Gaji Saat Ini atau Gaji Terakhir Anda (Wajib di isi)
Tata Cara Pendaftaran :
Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran dengan membuka link berikut :
Perhatian :
- Hanya kandidat terbaik lah yang akan ditelepon untuk mengikuti tahapan rekrutmen selanjutnya.
- Lowongan Sekolah Islam Harapan Jaya 2 ini tidak dipungut biaya sama sekali.
Apabila Anda belum tertarik dengan Rekrutmen Kepala Sekolah SD Islam Harapan Jaya 2 Tangerang Tangerang September 2025 Sekolah Islam Harapan Jaya 2 di atas, maka Anda dapat mencoba melihat info pekerjaan yang mirip dari beberapa perusahaan di Tangerang di bawah ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja HRD Supervisor
KUALIFIKASI : 1. Wanita berusia 23 – 40 tahun 2. Min. Pendidikan S1 Jurusan Psikologi atau Hukum 3. Pengalaman Min. 2 tahun dalam bidang yang
Lowongan Kerja Gateway Team Leader
Tugas & Tanggung Jawab Membuat dan mengelola dokumen Surat Muatan Udara (SMU) sesuai standar Airlines. Memahami dan mengkoordinasikan jadwal flight untuk memastikan kelancaran keberangkatan cargo.
Lowongan Kerja Admin Finance - Penempatan Green Lake City Tangerang
Deskripsi Pekerjaan: Membuat dan mengirimkan invoice Follow-up pembayaran jatuh tempo via WA/email/telepon Input dan rekonsiliasi data pembayaran Menyiapkan laporan piutang mingguan/bulanan Mengelola administrasi dan dokumen
Lowongan Kerja PACKING BARANG ONLINE SHOP LAKI LAKI
LOWONGAN PEKERJAAN TIM PACKING / KEMAS BARANG ONLINE SHOP Pendidikan minimal SMP / SMA LAKI LAKI , single , max 30 tahun
Lowongan Kerja Sales Leader - Tangerang Selatan
Memimpin, mengelola, dan membimbing tim sales untuk mencapai target penjualan. Mengidentifikasi dan mencari prospek pelanggan baru di sektor FMCG. Menjalin serta menjaga hubungan baik dengan