Lowongan Kerja Kepala Toko CV Maja Erkon Denpasar 2026
CV Maja Erkon DenpasarLowongan Kerja CV Maja Erkon 2026 - CV Maja Erkon saat ini membuka peluang karir bagi Teman-teman melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk menempati formasi jabatan sebagai Kepala Toko yang akan ditempatkan di Denpasar. Silakan baca persyaratan loker selengkapnya berikut ini :
Loker CV Maja Erkon 2026
Deskripsi Lowongan Kerja Kepala Toko Denpasar TerbaruSyarat Kualifikasi:
- Pengalaman kerja: Pengalaman minimal 1-2 tahun di industri ritel atau sektor terkait diharapkan. Pengalaman dalam manajemen toko atau posisi kepemimpinan lainnya juga dianggap sebagai nilai tambah.
- Pendidikan: Gelar sarjana di bidang bisnis, manajemen, pemasaran, atau bidang terkait dapat diharapkan, meskipun terkadang pengalaman kerja yang relevan dapat menjadi pengganti.
- Keterampilan komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, diperlukan untuk berinteraksi dengan staf toko, pelanggan, dan pihak terkait lainnya.
- Keterampilan kepemimpinan: Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim, mengambil keputusan, dan mengelola konflik. Memiliki kemampuan memotivasi staf untuk mencapai tujuan toko.
- Keterampilan Manajerial: Kemampuan untuk memanage karyawan, stock barang, complain, alur kerja dan pendapatan toko.
- Pengetahuan industri: Memiliki pemahaman yang kuat tentang industri ritel, tren pasar, strategi penjualan, dan pengetahuan produk yang dijual di toko.
- Tanggung Jawab: Pengelolaan Operasional: Bertanggung jawab atas semua aspek operasional toko, termasuk pengelolaan persediaan, stok barang, pemesanan, pengaturan tata letak toko, dan mengawasi kebersihan dan kerapihan toko.
- Pengelolaan Tim: Merekrut, melatih, mengarahkan, dan memotivasi staf toko. Mengatur jadwal kerja, memberikan umpan balik, dan menilai kinerja individu dalam tim.
- Pengembangan Strategi Penjualan: Mengembangkan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target penjualan. Menganalisis tren pasar, memantau persaingan, dan mengatur promosi produk yang tepat.
- Pengelolaan Pelanggan: Memastikan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi dengan memberikan pelayanan pelanggan yang baik. Menangani keluhan pelanggan dan menemukan solusi yang memuaskan.
- Analisis dan Pelaporan: Menganalisis data penjualan dan kinerja toko, mengidentifikasi tren penjualan, dan membuat laporan kepada manajemen atau pemilik toko.Menggunakan data tersebut untuk membuat keputusan yang strategis dalam mengelola toko.
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulanUpah: Rp3.500.000 - Rp4.000.000 per bulan
Aplikasi Lamaran :
Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran dengan mengunjungi tautan di bawah :
Keterangan :
- Hanya pelamar terbaik lah yang akan diundang untuk mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya.
- Rekrutmen CV Maja Erkon ini tidak dipungut biaya apa pun.
Apabila Saudara belum tertarik dengan Loker Kepala Toko Denpasar Juli 2026 CV Maja Erkon di atas, maka Anda dapat mencoba mencari info rekrutmen yang sejenis dari beberapa perusahaan di Denpasar di bawah ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja Admin Accounting & Tax
CV Amana Artha Nusantara membuka lowongan untuk posisi Admin Accounting & Pajak. Posisi ini terbuka bagi fresh graduate yang ingin mengembangkan karier di bidang administrasi,
Lowongan Kerja Vacation Advisor - Japanese Speaking
Shop Assistant Have an experience working in convenience store or F&B retail store Has experience on operating Excel and Word Fluent in writing and speaking
Lowongan Kerja Warehouse Staff
Assisting 'live' verification for bookings submitted from Package/Day Teams. Responsible for slot allocations and schedules. Perform Quality Assurance checks during verification calls to eliminate incident
Lowongan Kerja SATPAM BALI
Kualifikasi: Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Security. Berdomisili di Denpasar. Memiliki sertifikat Gada Pratama dari Kepolisian. Sehat jasmani dan rohani. Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan
Lowongan Kerja Employee Relation & Industrial Relation ER-IR Asst. Manager
Tanggung Jawab Utama Mengelola pembangunan dan pemeliharaan hubungan yang positif dan produktif antara manajemen dan karyawan. Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan dengan cepat dan efektif,