Lowongan Kerja Legal Analyst At Corporate Human Resources Kompas Gramedia Jakarta 2026
Kompas Gramedia JakartaRekrutmen Kompas Gramedia 2026 - Kompas Gramedia saat ini membuka peluang karir untuk Anda melalui Lowongan Kerja Terbaru guna menempati formasi jabatan sebagai Legal Analyst at Corporate Human Resources yang akan ditempatkan di Jakarta. Silakan baca info rekrutmen selengkapnya berikut ini :
Lowongan Kerja Kompas Gramedia 2026
Deskripsi Lowongan Kerja Legal Analyst at Corporate Human Resources Jakarta TerbaruKompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives.
Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.
Melaksanakan pekerjaan terkait dengan operasional legal yang menjadi bagian dari tanggung jawab stream operation di Growth Center, termasuk namun tidak terbatas pada:
Melakukan penelitian dan analisis dokumen legal
Bertanggung Jawab penuh terhadap hal−hal terkait administrasi dan legal termasuk namun tidak terbatas pada dokumen kemitraan vendor dan dokumen perjanjian tenaga kerja atau terkait Sumber Daya Manusia yang berkaitan dengan produk serta kegiatan Growth Center
Memberikan nasihat tentang aspek hukum yang terkait dengan proses bisnis Growth Center
Memberikan dukungan operasional termasuk mengelola alur kerja dan proses, mengelola SOP, pengarsipan dokumen digital dan lain−lain
Bertanggung jawab untuk berkontribusi pada kepengurusan administrasi dan legal yang terkait pada produk dan proyek di Growth Center dan Kompas Gramedia sesuai arahan yang diberikan dari pimpinan.
Keterampilan Teknis:
Pemahaman terhadap dasar-dasar hukum bisnis, perdata, dan ketenagakerjaan. plus poin kalau paham Hukum Telematika / HAKI
Legal drafting (SPK kerja sama)
Legal Opinion + critical thinking (bisa memberikan sudut pandang secara hukum terhadap sesuatu hal, plus poin jika bisa mengelaborasikan sudut pandang penunjang seperti bisnis)
Keterampilan Nonteknis:
Critical Thinking (utamanya untuk menjaga sisi legalitas dalam organisasi, salah satunya melalui pemberian legal opinion)
Ketelitian, agility & endurance dalam pembuatan berkas (dapat membuat berbagai dokumen hukum dalam waktu relatif singkat)
Komunikasi & empati (karena akan berhubungan dengan banyak stakeholder
Tata Cara Pendaftaran :
Apabila Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui link di bawah ini :
Ketentuan :
- Hanya kandidat terbaik lah yang akan dipanggil untuk mengikuti tahap rekrutmen selanjutnya.
- Rekrutmen Kompas Gramedia ini tidak dipungut biaya alias gratis.
Apabila Kalian belum tertarik dengan Lowongan Kerja Legal Analyst at Corporate Human Resources Jakarta Maret 2026 Kompas Gramedia di atas, maka Anda dapat mencoba melihat info loker yang serupa dari beberapa perusahaan di Jakarta berikut ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja Facility Coordinator
Job Title Facility Coordinator Job Description Summary The Facility Coordinator is responsible for supporting the daily operations of a single office location, ensuring the delivery
Lowongan Kerja ASYA - Resident Relation SPV
Requirement : Pendidikan Minimal D3, segala jurusan. Diutamakan Wanita, dengan Usia Maksimal 27 Tahun Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Customer Service Umroh & Haji.
Lowongan Kerja Customer Service Umroh Dan Haji
Mencari prospek dan pelanggan. Mencapai target penjualan yang telah ditentukan. Memelihara hubungan baik dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan dan mendorong pembelian ulang. Memastikan kelengkapan administrasi
Lowongan Kerja Field Service IX - Power
POSITION SUMMARY To assist the Operations Manager, Power to carry out the company’s commitment and promise delivery of service level to the customers. We are
Lowongan Kerja Training Officer
Mengembangkan konten pembelajaran digital asynchronous sesuai kebutuhan kompetensi organisasi. Mendesain alur pembelajaran yang mudah diikuti untuk meningkatkan keterlibatan dan penyelesaian pembelajaran. Mengelola kurikulum dan konten