Lowongan Kerja Technical And Regulatory Officer CV. Valor Nusantara Semarang Semarang 2026
CV. Valor Nusantara Semarang SemarangLowongan Kerja CV. Valor Nusantara Semarang 2026 - CV. Valor Nusantara Semarang tengah memberi peluang karir untuk Kalian melalui Lowongan Kerja Terbaru guna mengisi posisi jabatan sebagai Technical and Regulatory Officer yang akan ditempatkan di Semarang. Silakan simak info rekrutmen selengkapnya di bawah ini :
Loker CV. Valor Nusantara Semarang 2026
Deskripsi Lowongan Kerja Technical and Regulatory Officer Semarang TerbaruDESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION)
Nama Posisi: Technical and Regulatory Specialist (Penanggung Jawab Teknis & Regulasi)
Perusahaan: CV. Valor Nusantara
Kualifikasi : D3 Farmasi (Memiliki SIKTTK aktif)
Lini Produk: Kosmetik & Perawatan Tubuh Natural (Sabun Mandi Natural, dll)
I. Ringkasan Posisi (Position Overview)
Posisi ini bertanggung jawab penuh atas pemastian mutu produk, pengembangan formula kosmetik natural, keabsahan klaim produk (product claims), serta pengurusan legalitas perizinan (BPOM, Halal, dan regulasi terkait lainnya) agar seluruh produk siap dan aman diedarkan di pasar.
II. Tanggung Jawab Utama (Core Responsibilities)
Berlaku untuk skema kerja Part-Time maupun Full-Time:
1. Pengembangan Produk & Formulasi (R&D)
- Merancang, menguji, dan mengoptimalkan formulasi produk kosmetik natural (seperti sabun mandi cair/padat natural).
- Melakukan uji stabilitas dan kompatibilitas skala laboratorium sebelum produk dinaikkan ke skala produksi.
2. Regulasi & Perizinan (Regulatory Affairs)
- Bertindak sebagai Penanggung Jawab Teknis (PJT) dalam pemenuhan standar kosmetik yang berlaku.
- Menyusun, mengajukan, dan mengawal berkas notifikasi kosmetik ke BPOM (badan pengawas obat dan makanan) hingga izin edar terbit.
- Mengurus dokumen pendukung perizinan lainnya seperti sertifikasi Halal atau pendaftaran HAKI jika diperlukan.
3. Validasi Klaim Produk (Product Claims)
- Meninjau dan memastikan materi promosi, kemasan, dan label produk bebas dari klaim yang menyesatkan (misleading claims) serta sesuai dengan regulasi periklanan kosmetik dari BPOM.
- Menyediakan basis data ilmiah atau teknis untuk mendukung efikasi/manfaat produk yang diklaim.
III. Skema Kerja & Kompensasi
Disediakan 2 (dua) pilihan skema kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan dan ketersediaan kandidat:
Kategori A: Skema Paruh Waktu (PART-TIME)
Skema ini berfokus pada penyelesaian target regulasi dan konsultasi strategis pengembangan produk tanpa keharusan siaga di pabrik setiap hari.
- Sistem Kerja: Fleksibel / Berbasis Output (tidak terikat jam kerja kantor konvensional).
- Mekanisme Pembayaran (Kompensasi):
- Berbasis Proyek (Project-Based Pay): Pembayaran dihitung dan dicairkan berdasarkan pencapaian target proyek tertentu (Milestone). Contoh: Keberhasilan penyusunan dokumen formula baru, atau saat nomor notifikasi BPOM per produk berhasil diterbitkan.
- Sesi Konsultasi (Consultation Fee): Pembayaran tambahan per kehadiran atau per sesi pertemuan/panggilan daring untuk keperluan koordinasi teknis, evaluasi formula, maupun pendampingan audit regulasi.
Kategori B: Skema Penuh Waktu (FULL-TIME)
Skema kerja penuh waktu mencakup seluruh tanggung jawab utama (R&D & Regulasi) di atas, dengan perluasan tanggung jawab penuh di area operasional pabrik.
- Tambahan Tanggung Jawab (Extra Job Desc):
- Manajemen Produksi Keseluruhan: Memimpin, mengatur, dan mengawasi jalannya proses produksi massal dari hulu ke hilir di lantai produksi.
- Kontrol Kualitas (Quality Control): Memastikan proses pembuatan kosmetik mengikuti standar Cara Pembuatan Kosmetik yang Baik (CPKB) guna menjaga konsistensi mutu antar-bets (batch).
- Inventaris & Sumber Daya: Mengelola kebutuhan bahan baku farmasi/kosmetik, kesiapan mesin produksi, serta supervisi langsung terhadap staf/operator produksi.
- Sistem Kerja: Standard Working Hours (Senin - Jumat / Sabtu, standby di lokasi produksi).
- Mekanisme Pembayaran (Kompensasi): Gaji pokok bulanan tetap (fixed monthly salary)
Work Location: Hybrid remote in Semarang
Pendaftaran :
Bagi yang tertarik, segera melakukan pendaftaran dengan mengunjungi tautan di bawah :
Catatan :
- Hanya kandidat terbaik lah yang akan ditelepon untuk mengikuti tahapan penerimaan lebih lanjut.
- Lowongan CV. Valor Nusantara Semarang ini tidak dipungut biaya alias gratis.
Apabila Anda belum tertarik dengan Rekrutmen Technical and Regulatory Officer Semarang Juli 2026 CV. Valor Nusantara Semarang tersebut, maka Anda dapat mencoba mencari info rekrutmen yang sejenis dari beberapa perusahaan di Semarang berikut ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja SPV Finance, Accounting, And Tax
Conduct sales calls, client visits, presentations, and networking activities to promote the hotel's Food & Beverage products and services. Actively promote restaurant offerings, banquet facilities,
Lowongan Kerja Perawat Homecare Dan Perawat Lansia
Usia 27 - 40 tahun Lulusan jurusan Akuntansi Menguasai akuntansi bidang perdagangan, bisa membuat laporan keuangan perusahaan bulanan/tahunan Pengalaman min 2 tahun di bidang Accounting
Lowongan Kerja Sales Advisor Paylater
Merawat, mendampingi, dan mengawasi pasien selama masa perawatan di rumah. Memberikan obat pada pasien sesuai jadwal. Memberikan personal hygiene kepada pasien. Menjaga kebersihan lingkungan tempat
Lowongan Kerja Investment Growth Associate
Investment Growth Associate "Membangun Hubungan, Mengembangkan Investor, dan Mendorong Pertumbuhan Bisnis." Deskripsi Posisi: Investment Growth Associate bertanggung jawab membangun hubungan dengan calon investor, memberikan edukasi
Lowongan Kerja CLEANING SERVICE PENEMPATAN UNGARAN
BENEFIT: GAJI UMK, UANG LEMBUR, BPJS KESEHATAN, BPJS KETENAGAKERJAAN KUALIFIKASI: 1. LAKI-LAKI 2. MAKSIMAL USIA 35 TAHUN 3. MIN. PENDIDIKAN SMA/SMK 4. BERPENGALAMAN CLEANING SERVICE