Lowongan Kerja Mgr Guest Services I Marriott International, Inc Kuta 2025
Marriott International, Inc KutaRekrutmen Marriott International, Inc 2025 - Marriott International, Inc saat ini membuka kesempatan berkarir bagi Kalian melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk menempati formasi jabatan sebagai Mgr Guest Services I yang akan ditugaskan di Kuta. Silakan simak keterangan rekrutmen selengkapnya berikut ini :
Lowongan Kerja Marriott International, Inc 2025
Deskripsi Lowongan Kerja Mgr Guest Services I Kuta TerbaruAdditional Information
Job Number25162227
Job CategoryRooms & Guest Services Operations
LocationW Bali - Seminyak, Jl. Petitenget, Seminyak, Bali, Indonesia, 80361
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Management
职位概述
担任酒店的值班经理，监督酒店的所有运营，确保提供最高水准的招待和服务。代表酒店管理层解决与客人有关的任何情况。管理问题流程并为大堂的客人提供路线指示。担任客户关系经理并负责跟踪服务问题。
求职者个人资料
教育和经验要求
- 高中文凭或高中同等学历 (GED)；2 年宾客服务、前台或相关专业领域工作经验。
或者
- 在经认可的大学取得酒店及餐厅管理、酒店管理、工商管理或相关专业的两年制学位；不要求工作经验。
核心工作活动
领导客户服务团队
- 利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。
- 鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。
- 树立榜样，示范适当的行为。
- 监督和管理员工。管理所有日常运营。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责。
- 庆祝成功并公开表彰团队成员的贡献。
- 与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。
维护客户服务和前台目标
- 制定具体的目标和计划，以便优先考虑、组织和完成工作。
- 处理投诉，解决纠纷，解决不满和冲突，或与他人进行协商。
- 与所有部门保持强有力的工作关系，以支持酒店运营和目标，并加快解决因酒店的一般运营可能出现的任何问题。
- 根据需要介入任何客户/员工情况，以确保维护酒店的诚信，实现客户满意度并维护员工福祉。
- 确保与员工进行经常性的持续沟通，以建立业务目标意识，传达期望，认可绩效并实现期望的结果。
- 根据需要掌握预算、经营报表和薪资进度报告，以协助部门的财务管理领域。
确保卓越的客户服务
- 提供超越预期的服务，实现客户满意并保留客人。
- 通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。
- 管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。
- 在展现杰出的待客技能方面担任领导者。
- 为客户关系树立积极的榜样。
- 回应并处理客人的问题和投诉。
- 授权员工提供卓越的客户服务。
- 观察员工的服务行为并向个人和/或经理提供反馈。
- 努力改善服务表现。
- 应要求为客人提供及时的协助。
- 确保员工了解客户服务的期望和因素。
- 参与制定和实施纠正行动计划，以提升客人满意度。
实施项目和政策
- 实施客户认可/服务计划，传达并确保该流程。
- 确保酒店政策被公平一致地执行，根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。
- 管理薪酬标准实施。
开展人力资源活动
- 识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。
- 为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。
- 参与员工渐进性惩处程序。
- 使用员工可用的所有在职培训工具。
- 征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。
- 监督持续培训举措并在适当时进行培训。
- 参与员工绩效评估流程，并根据需要提供反馈。
其他责任
- 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。
- 分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。
- 及时向高管、同事和下属通知和/或更新相关信息。
- 在高峰时段，时刻处于公共区显眼的位置。
- 了解并能实施所有应急预案，包括事故、死亡、电梯、盗窃、恶性犯罪、炸弹、火灾等。
- 在高需求时段履行前台工作职责。
万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。W 酒店以“点燃好奇，拓展无界”为使命。我们崇尚体验精彩生活、接纳新鲜事物和保持开放心态。每张陌生面孔和每次新奇体验都是我们不断向前的灵感来源。紧跟潮流的态度和敢于尝试的精神是我们的精髓所在，也是我们重新定义全球奢华酒店标杆的源源动力。“随时／随需”文化和服务理念鼓励我们满腔热情地服务每一位宾客。如果您拥有独到眼光和创新精神，也憧憬未来的精彩可能，欢迎加入 W 酒店，展现您的过人天赋。加入 W 酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。
Tata Cara Pendaftaran :
Bagi yang tertarik, segera lakukan pendaftaran dengan membuka tautan berikut :
Perhatian :
- Hanya pemohon terbaik yang akan ditelepon untuk mengikuti tahapan penerimaan lebih lanjut.
- Seleksi Penerimaan Marriott International, Inc ini tidak dipungut biaya alias gratis.
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