Lowongan Kerja HR Internship PT Victory International Branch Jakarta Sona Topas Jakarta 2026
PT Victory International Branch Jakarta Sona Topas JakartaRekrutmen PT Victory International Branch Jakarta Sona Topas 2026 - PT Victory International Branch Jakarta Sona Topas sedang memberi peluang karir untuk Saudara melalui Lowongan Kerja Terbaru guna mengisi posisi jabatan sebagai HR Recruitment Internship yang akan ditugaskan di Jakarta. Silakan baca info rekrutmen selengkapnya berikut ini :
Rekrutmen PT Victory International Branch Jakarta Sona Topas 2026
Deskripsi Lowongan Kerja HR Recruitment Internship Jakarta TerbaruKesempatan HR Internship 2025
Bagi kamu yang ingin merasakan langsung dunia HR dan belajar dari praktisi profesional, ini kesempatan yang tidak boleh dilewatkan.
Lingkup Tugas:
- Menangani administrasi dan dokumentasi data karyawan.
- Mendukung proses rekrutmen, termasuk sourcing kandidat, screening awal, dan verifikasi latar belakang.
- Membantu onboarding karyawan baru agar pengalaman mereka maksimal.
- Melakukan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan tim.
- Berkontribusi dalam pengembangan inisiatif dan sistem HR internal.
Kualifikasi:
- Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate (angkatan 2025 dipersilakan).
- Latar belakang Psikologi, Manajemen, atau bidang relevan.
- Aktif di LinkedIn dan familiar dengan Microsoft Office serta Google Workspace.
- Detail-oriented, komunikatif, adaptif, dan mampu bekerja mandiri.
- Menjunjung tinggi kerahasiaan data HR.
Manfaat Program:
- Terlibat langsung dalam berbagai fungsi HR profesional.
- Mendapat bimbingan dari praktisi HR berpengalaman.
- Kesempatan mengembangkan ide dan terlibat dalam proyek HR nyata.
- Sertifikat resmi serta akses jaringan profesional setelah program selesai.
Jenis Pekerjaan: Magang
Panjang kontrak: 3 bulanPertanyaan Lamaran:
- Sekarang domisili di mana?
- Usia saat ini berapa tahun?
- Status sekarang masih aktif kuliah atau sudah lulus?
- Masih punya jadwal kuliah aktif di hari kerja?
(Informasi ini penting untuk lihat ketersediaan kamu di jam kerja, Senin sampai Jumat)
- Apakah Anda pernah melakukan proses mencari data kandidat/lamaran sendiri sebelumnya, misal melalui LinkedIn atau platform lainnya?
- Apakah Anda siap berkomitmen penuh selama periode internship ini selama minimal 3 bulan dengan sistem hybrid (3 Hari WFO), meskipun program ini tidak berbayar?
- Apakah Anda memiliki akun LinkedIn pribadi yang aktif?
Tata Cara Pendaftaran :
Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara daring melalui link berikut ini :
Keterangan :
- Hanya kandidat terbaik lah yang akan diundang untuk mengikuti tahapan penerimaan berikutnya.
- Seleksi Penerimaan PT Victory International Branch Jakarta Sona Topas ini tidak dipungut biaya alias gratis.
Jika Anda belum berminat dengan Lowongan Kerja HR Recruitment Internship Jakarta Maret 2026 PT Victory International Branch Jakarta Sona Topas di atas, maka Anda dapat mencoba mencari info loker yang sejenis dari beberapa perusahaan di Jakarta di bawah ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja Project Manager Infrastructure & Cyber Security Project
Main Responsibilities : - Develop, document, and execute manual test plans, test cases, and test scenarios for web mobile applications - Perform various types of
Lowongan Kerja Sales Person
Deskripsi Pekerjaan Kami mencari individu yang dinamis dan berorientasi pada target untuk bergabung sebagai Distribution Consultant (DC) . Peran ini sangat krusial dalam memastikan rantai
Lowongan Kerja Fixed Asset Staff
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Akuntansi, Keuangan Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Responsible for external and internal reporting related to investment
Lowongan Kerja Surveyor
Job Deskripsi: Mencari lokasi potensial sesuai kriteria SITAC Melakukan observasi awal (traffic, akses, lingkungan) Mengumpulkan data dasar lokasi, seperti; alamat & titik koordinat, foto tampak
Lowongan Kerja RESTAURANT MANAGER PIK
Responsibilities: Managing and supervising day to day operational activities going smooth. Being an excellent role model for staff to implement SOP consistently. Make sure all