Cari Loker Terbaru di lowongankerja15.net..!


Lowongan Kerja Teacher PT Edukasi Diversitas Global Excelsia Jakarta 2026

PT Edukasi Diversitas Global Excelsia Jakarta

Rekrutmen PT Edukasi Diversitas Global Excelsia 2026 - PT Edukasi Diversitas Global Excelsia sedang membuka peluang karir untuk Saudara melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk menempati posisi jabatan sebagai Teacher yang akan ditempatkan di Jakarta. Silakan baca info rekrutmen selengkapnya berikut ini :

Lowongan Kerja PT Edukasi Diversitas Global Excelsia 2026

Deskripsi Lowongan Kerja Teacher Jakarta Terbaru

100% remote online teaching

Teaching the English language in English and Indonesian

Qualifications

Bachelor's Degree in any field.

Fluency in Indonesian and English.

Enjoy teaching and have good communication skills.

Energetic, pleasant personality

Fulfill technical requirements (high-speed internet, laptop/PC with a camera and microphone).

Benefits

Competitive & Attractive salary (up to IDR 15 Million+/month).

Teaching materials provided.

Flexible working hours

Language:

Indonesia (Required)

English (Required)

License/Certification

Teacher’s Training (TEFL) Certificate

Bachelor’s Degree Certificate

TOEFL (ITP) Score:

550 to teach lower-level classes

600 to teach higher-level classes

Availabilities

Mondays to Saturdays: 15.00 to 21.00, Jakarta Time (preferred)

Class pairings are Mondays and Thursdays, Tuesdays and Fridays, and Wednesdays and Saturdays

Job Types: Part-time, Contract

Part-time hours: 25 per week

Salary: Rp3,000,000 - Rp9,000,000 per month

Please provide:

Cover Letter

Resume

Teacher’s Training (TEFL) Certificate

Bachelor’s Degree Certificate

Link to sample teaching video (5-10 mins)

to [email protected]

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Paruh Waktu

Upah: Rp300.000.000 - Rp700.000.000 per bulan

Pendidikan:

  • D1-D4 (Diutamakan)

Bahasa:

  • Inggris (Diutamakan)

Lisensi/Sertifikasi:

  • TOEFL dan TEFL (Diutamakan)

Cara Melamar :

Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan melakukan pendaftaran secara daring melalui laman di bawah ini :

Keterangan Lain :

  • Hanya pelamar terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahap penerimaan berikutnya.
  • Rekrutmen PT Edukasi Diversitas Global Excelsia ini tidak dipungut biaya apa pun.

Apabila Anda tidak berminat dengan Loker Teacher Jakarta Maret 2026 PT Edukasi Diversitas Global Excelsia tersebut, maka Anda dapat mencoba melihat info pekerjaan yang serupa dari beberapa perusahaan di Jakarta di bawah ini.

Disclaimer !
lowongankerja15.net hanya memberikan informasi lowongan kerja. Semua yang berhubungan dengan pendaftaran lamaran ditangani sepenuhnya oleh pemasang lowongan kerja terkait. Harap maklum.

Related Jobs:


Lowongan Kerja Project Manager Infrastructure & Cyber Security Project

  14 Maret 2026 |   PT. Sentra Solusi Bangsa |   Jakarta

Main Responsibilities : - Develop, document, and execute manual test plans, test cases, and test scenarios for web mobile applications - Perform various types of


Lowongan Kerja Sales Person

  13 Maret 2026 |   PT Nashua Nusantara |   Jakarta

Deskripsi Pekerjaan Kami mencari individu yang dinamis dan berorientasi pada target untuk bergabung sebagai Distribution Consultant (DC) . Peran ini sangat krusial dalam memastikan rantai


Lowongan Kerja Fixed Asset Staff

  13 Maret 2026 |   PT Bina Talenta |   Jakarta

Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Akuntansi, Keuangan Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Responsible for external and internal reporting related to investment


Lowongan Kerja Surveyor

  12 Maret 2026 |   PT VALDO SUMBER DAYA MANDIRI AREA JAKARTA |   Jakarta

Job Deskripsi: Mencari lokasi potensial sesuai kriteria SITAC Melakukan observasi awal (traffic, akses, lingkungan) Mengumpulkan data dasar lokasi, seperti; alamat & titik koordinat, foto tampak


Lowongan Kerja RESTAURANT MANAGER PIK

  12 Maret 2026 |   PT Petgo Bastian |   Jakarta

Responsibilities: Managing and supervising day to day operational activities going smooth. Being an excellent role model for staff to implement SOP consistently. Make sure all



Top