Cari Loker Terbaru di lowongankerja15.net..!


Lowongan Kerja OFFICER Creating Creative Solution and Improvement (CCSI) Surabaya 2026

Creating Creative Solution and Improvement (CCSI) Surabaya

Rekrutmen Creating Creative Solution and Improvement (CCSI) 2026 - Creating Creative Solution and Improvement (CCSI) kembali membuka peluang karir bagi Saudara melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk menempati formasi jabatan sebagai RECRUITMENT OFFICER yang akan ditempatkan di Surabaya. Silakan simak persyaratan loker selengkapnya berikut ini :

Rekrutmen Creating Creative Solution and Improvement (CCSI) 2026

Deskripsi Lowongan Kerja RECRUITMENT OFFICER Surabaya Terbaru

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Melakukan sortir dan rekap lamaran yang masuk
  • Mengatur jadwal dan melakukan follow-up pelamar untuk wawancara
  • Melakukan tes psikologi
  • Melakukan skoring alat tes psikologi
  • Melakukan administrasi tes kompetensi
  • Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan wawancara awal, serta mengatur jadwal wawancara lanjutan dengan HRD, User atau Direktur

Kualifikasi :

  • Perempuan
  • Maksimal usia 23 tahun
  • Khusus untuk Mahasiswa semester akhir Psikologi dan/atau Sarjana Psikologi (selain Psikologi otomatis gugur)
  • Menguasai tujuan, instruksi & skoring alat tes psikologi industri (DISC, Papikostik, Grafis, Wartegg, Pauli, Kraeplin, IST, TIU)
  • Memahami proses rekrutmen
  • Komunikatif

INFO :

WAWANCARA PERTAMA AKAN DIPROSES MELALUI TELEPON DAN PIHAK CCSI AKAN MEMBERITAHU MELALUI SMS TERKAIT JADWAL WAWANCARA.

BAGI PELAMAR YANG TIDAK MENELPON PADA JADWAL YANG SUDAH DITENTUKAN, KAMI ANGGAP TIDAK MELANJUTKAN PROSES REKRUTMEN

HATI-HATI PENIPUAN!

PROSES REKRUTMEN TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEPESER PUN!

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Kontrak, Fresh Grad
Panjang kontrak: 12 bulan

Upah: Rp3.600.000 - Rp5.000.000 per bulan

Pertanyaan Lamaran:

  • Apakah Anda memiliki pengalaman sebagai tester psikologi?
  • Sebutkan alat tes psikologi yang Anda kuasai!

Cara Melamar :

Bagi yang berminat, silakan lakukan pengisian form dengan mengunjungi link di bawah :

Catatan :

  • Hanya pemohon terbaik lah yang akan ditelepon untuk mengikuti tahap rekrutmen berikutnya.
  • Seleksi Penerimaan Creating Creative Solution and Improvement (CCSI) ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Jika Saudara tidak tertarik dengan Lowongan RECRUITMENT OFFICER Surabaya Maret 2026 Creating Creative Solution and Improvement (CCSI) tersebut, maka Anda dapat mencoba melihat info rekrutmen yang sejenis dari beberapa perusahaan di Surabaya di bawah ini.

Disclaimer !
lowongankerja15.net hanya memberikan informasi lowongan kerja. Semua yang berhubungan dengan pendaftaran lamaran ditangani sepenuhnya oleh pemasang lowongan kerja terkait. Harap maklum.

Related Jobs:


Lowongan Kerja Accounting & Tax

  2 Maret 2026 |   PT Happy Momo Indonesia |   Surabaya

Accounting & Tax Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Perpajakan atau jurusan relevan WAJIB memiliki pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di bidang Accounting & Tax (bukan magang/fresh graduate)


Lowongan Kerja Purchasing

  2 Maret 2026 |   PT Grha Sinar Abadi |   Surabaya

Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Pembelian / Purchasing, Logistik Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Menganalisa inventory stock level sesuai kebutuhan perusahaan


Lowongan Kerja Supervisor Health Club

  2 Maret 2026 |   Marriott International, Inc |   Surabaya

Additional Information Job Number 26026385 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location JW Marriott Hotel Surabaya, Jalan Embong Malang 85-89, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia, 60261


Lowongan Kerja Data Centre Technician Surabaya

  2 Maret 2026 |   Sycomp |   Surabaya

Data Centre Technician - Surabaya About the Company Sycomp is a global IT services and logistics provider with extensive expertise in cloud, data center, endpoint


Lowongan Kerja Curriculum Development Specialist

  2 Maret 2026 |   SEVIMA |   Surabaya

Deskripsi Pekerjaan Pernahkah Anda membayangkan kurikulum yang Anda buat dapat membantu karyawan berkembang lebih cepat dan berdampak langsung pada kualitas layanan ke ribuan pengguna? Kami



Top