Lowongan Kerja Business Development Manager PT Cahaya Tiga Bintang Abadi Jakarta 2026
PT Cahaya Tiga Bintang Abadi JakartaRekrutmen PT Cahaya Tiga Bintang Abadi 2026 - PT Cahaya Tiga Bintang Abadi sedang membuka peluang karir bagi Kalian melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk menempati formasi jabatan sebagai Business Development Manager yang akan ditugaskan di Jakarta. Silakan lihat persyaratan loker selengkapnya di bawah ini :
Rekrutmen PT Cahaya Tiga Bintang Abadi 2026
Deskripsi Lowongan Kerja Business Development Manager Jakarta TerbaruBusiness Development Manager
Kualifikasi:
*Usia maksimal 45 tahun
*Diutamakan domisili Jakarta
*Minimal lulusan S1 dari berbagai latar belakang pendidikan
*Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai BDM Alat Kesehatan (diutamakan dari latar belakang bisnis kedokteran gigi)
*Memiliki networking yang luas dan berpengalaman menjalin relasi dengan Dokter/Rumah Sakit/FKG/Universitas/PDGI
*Pekerja keras dan memiliki kemampuan untuk membangun kerja tim
*Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, jujur dan berkepribadian yang baik.
*Fasih berbahasa Inggris
*Memiliki pengalaman menjual produk (idealnya jasa) dan/atau berpengalaman dalam proses penjualan.
Tugas & Tanggungjawab :
-Mengidentifikasi peluang bisnis baru, termasuk pasar baru, klien baru, kemitraan baru, atau produk dan layanan baru
-Menciptakan strategi untuk meraih peluang bisnis baru dengan sukses
-Menyediakan riset pasar & Pembaruan
-Menyelenggarakan Acara Pemasaran
-Memberikan presentasi produk, demo produk, dan aplikasi produk kepada Pelanggan-Mengembangkan rencana penjualan dan pemasaran untuk mencapai tujuan
-Membangun hubungan dengan mahasiswa FKG/Pasca Sarjana /PDGI/Mitra Kedokteran Gigi dan mengikuti perkembangan tren baru di sektor pertemuan dan acara.
-Membuat target penjualan dan secara aktif melakukan analisis untuk melacak dan mengukur upaya untuk mencapainya, Bertanggung jawab atas kinerja.
-inovatif dan berkembang dalam peran di mana Anda dapat menggunakan koneksi dan keterampilan Anda untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan perkembangan organisasi dan merek.
-Meneliti dan mengidentifikasi peluang penjualan pasar baru. Bertanggung jawab untuk memastikan penjualan dan mampu melakukan eksposur pemasaran kepada klien potensial melalui program promosi, acara, kampanye
-Mengkoordinasikan dan memantau implementasi rencana aksi penjualan termasuk analisis pasar
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Pertanyaan Lamaran:
- Punya Pengalaman Sebagai BDM alat kesehatan ?
- Lulusan S1 ?
- Penempatan kerja di Jakarta Pusat ?
Tata Cara Pendaftaran :
Bagi yang berminat, silakan lakukan pendaftaran dengan membuka tautan berikut :
Perhatian :
- Hanya kandidat terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan rekrutmen lebih lanjut.
- Seleksi Penerimaan PT Cahaya Tiga Bintang Abadi ini tidak dipungut biaya sama sekali.
Jika Saudara tidak tertarik dengan Rekrutmen Business Development Manager Jakarta Maret 2026 PT Cahaya Tiga Bintang Abadi tersebut, maka Anda dapat mencoba mencari info pekerjaan yang sejenis dari beberapa perusahaan di Jakarta berikut ini.
Related Jobs:
Lowongan Kerja Facility Coordinator
Job Title Facility Coordinator Job Description Summary The Facility Coordinator is responsible for supporting the daily operations of a single office location, ensuring the delivery
Lowongan Kerja ASYA - Resident Relation SPV
Requirement : Pendidikan Minimal D3, segala jurusan. Diutamakan Wanita, dengan Usia Maksimal 27 Tahun Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Customer Service Umroh & Haji.
Lowongan Kerja Customer Service Umroh Dan Haji
Mencari prospek dan pelanggan. Mencapai target penjualan yang telah ditentukan. Memelihara hubungan baik dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan dan mendorong pembelian ulang. Memastikan kelengkapan administrasi
Lowongan Kerja Field Service IX - Power
POSITION SUMMARY To assist the Operations Manager, Power to carry out the company’s commitment and promise delivery of service level to the customers. We are
Lowongan Kerja Training Officer
Mengembangkan konten pembelajaran digital asynchronous sesuai kebutuhan kompetensi organisasi. Mendesain alur pembelajaran yang mudah diikuti untuk meningkatkan keterlibatan dan penyelesaian pembelajaran. Mengelola kurikulum dan konten